Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca świętokrzyskie
Absolwent z j. obcymi

Absolwent z j. obcymi

Grafton Recruitment
świętokrzyskie, Kraków
praca stacjonarna
2741 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Absolwent z j. obcymi
Job location: Kraków
Nr ref.: 6-12-26132/PC
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy poszukujemy: osób ze znajomością języków obcych.

Obowiązki :
  • obsługa Klienta obcojęzycznego zgodnie ze standardami przyjętymi w firmie
  • umiejętność dopasowania rozwiązań do potrzeb Klienta
  • odpowiedzialność za przyjmowanie i przekazywanie zgłoszeń telefonicznych i mailowych
  • kreowanie pozytywnego wizerunku organizacji
Requirements:
  • bardzo dobra znajomość jednego z wymienionych języków obcych: j. niemiecki, j. holenderski, j. czeski, j. duński, j. włoski, j. francuski,
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • chęć rozwoju w międzynarodowej organizacji
  • pozytywne nastawienie do powierzonych zadań
  • umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • dobra organizacja czasu pracy
Benefits:
  • praca w dużej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • rozbudowany pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna , karta multisport)
  • bogaty pakiet szkoleń
  • określona ścieżka rozwoju kariery
  • miła i przyjazna atmosfera pracy
  • kursy językowe
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”