Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
- dbanie o właściwy obieg dokumentacji związanej obsługą Klienta oraz obsługą sekretariatu
- pozyskiwanie i uzupełnianie informacji o potencjalnych Klientach (CRM)
- przygotowywanie prognoz i raportów w programie Excel
- przygotowywanie dokumentacji przetargowej , weryfikacja poprawności i zgodności z przepisami PZP oraz SIWZ
- wsparcie sprzedaży w zakresie przygotowywania dokumentacji handlowej
- ścisła współpraca z działem handlowym i marketingu
Wymagania:
- wykształcenie ekonomiczne, prawnicze lub marketingowe
- praktyczna znajomość przepisów z obszaru prawa o zamówieniach publicznych
- doświadczenie w przygotowywaniu ofert przetargowych
- bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
- zdolności analitycznego myślenia
- dokładność, systematyczność, skrupulatność
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie z obszaru IT
- umowę o prace na czas nieokreślony
- atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze, pakiet benefitów (karta sportowa, opieka medyczna)
- możliwość brania udziału w projektach międzynarodowych
- rozwój kompetencji z obszaru marketingu i PR
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.