Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się sieci handlowej, poszukujemy osoby na stanowisko: 

Category Manager Fashion
Miejsce pracy: Warszawa 
 
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, organizację i kontrolę procesu projektowania i produkcji kolekcji Fashion oraz dbałość o odpowiedni poziom realizacji sprzedaży podległych grup asortymentowych. Category Manager raportuje do Dyrektora Zakupów i zarządza niewielkim zespołem. 

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało w szczególności:

• Osiągnięcie zaplanowanej sprzedaży wartościowej oraz marży brutto dla podległych grup asortymentowych 
• Wybór tematów projektowych dla poszczególnych elementów kolekcji, praca nad projektami oraz spójnością oferty produktowej w ramach sieci
• Ostateczna odpowiedzialność za wybór i parametry produktów
• Planowanie, organizacja, nadzór i kontrola całego procesu produkcji kolekcji zgodnie z kalendarzem produkcyjnym
• Prowadzenie negocjacji cenowych/zakupowych z dostawcami z Dalekiego Wschodu
• Odpowiedzialność za ostateczny roczny plan asortymentowy oraz politykę cenową
• Kontrola sprzedaży, podejmowanie kluczowych/strategicznych decyzji
• Monitoring polskiego rynku odzieżowego, analiza konkurencji, trendów, oczekiwań konsumentów
• Współpraca z działem sprzedaży i marketingu w celu kreowania wspólnej polityki marki oraz inicjowanie działań mających na celu wsparcie sprzedaży
• Efektywna organizacja i podział pracy w podległym zespole   

 
Wymagania:

• Minimum trzyletnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem marką odzieżową/obuwniczą/akcesoriami od strony produktowej, zakupowej, tworzenia kolekcji
• Doświadczenie w zarządzaniu niewielkim zespołem, umiejętność wyznaczania celów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami z Dalekiego Wschodu, w szczególności z Chin, ale również Indii i Bangladeszu
• Znajomość rynku odzieżowego/obuwniczego/akcesoriów w Polsce, wyczucie trendów w modzie oraz świadomość działań konkurencji
• Doświadczenie w zarządzaniu procesem tworzenia kolekcji również od strony projektowej, technologicznej
• Umiejętność podejmowania decyzji, odpowiedzialność, konsekwencja, samodzielność, dojrzałość
• Kreatywność, doświadczenie w projektowaniu kolekcji lub aktywnym wyborze gotowych produktów z katalogu dostawców
• Zdolności analityczne, doświadczenie w pracy na budżetach, koncentracja na celach i wynikach sprzedaży
• Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne
• Doskonała organizacja pracy, umiejętność współpracy w większym zespole odpowiedzialnym za tworzenie marki
• Komunikatywność, umiejętność nawiązywania relacji  

 
Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny
• Samodzielność działania i podejmowania decyzji

 

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.” Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361 hays.pl