– Ciekawie przygotowane niekonwencjonalne CV będzie dobrze odbierane tam, gdzie szczególnie ważna jest kreatywność i własna inwencja kandydatów. Jeżeli ktoś szuka pracownika, który potrafi podejść do tematu indywidualnie, wyjątkowo, niestandardowo, który znajduje nowe ciekawe rozwiązania, to na pewno ucieszy go widok takiej aplikacji – mówi Joanna Piec-Gajewska, ekspert Portalu Praca.pl.
