Michał Filipkiewicz kierujący marketingiem w Portalu Praca.pl uważa, że bycie bezrobotnym nie powinno być dla pracodawcy wyznacznikiem jakości pracownika. - W normalnych warunkach gospodarczych zawsze są osoby, które z różnych przyczyn pozostają bezrobotne. W czasach kryzysu z pewnością takich osób jest więcej. Zwalniane są często osoby, które dużo zarabiają, a wysokie zarobki są przecież wynikiem doświadczenia i sukcesów zawodowych.