46% ankietowanych przez Mazowieckie Centrum Profilaktyki Uzależnień i Wydział Nauk Humanistycznych SGGW przyznaje, że często spotyka się ze złym traktowaniem i wulgarnymi odzywkami szefa. 41% byłoby gotowych znosić takie sytuacje, byle ich tylko nie zwolniono. Część kobiet zgadza się także na molestowanie seksualne, ponieważ boją się utraty pracy. Pod presją szefa są najczęściej pracownicy w małych firmach, gdzie ich przełożonym jest najczęściej właściciel firmy. Ci pracownicy mogą często usłyszeć "nie podoba się, to do widzenia - na Twoje miejsce czeka 100 chętnych". Mobbing pojawia się także w służbach mundurowych, gdzie hierarchiczne podporządkowanie ludzi jest do niego dobrą podstawą. Radziej taka nieprzyjemna atmosfera występuje w korporacjach, gdzie menedżerowanie są lepiej wyedukowani w kwestii zarządzania personelem i wiedzą, że wobec pracowników na dłuższą metę bardziej opłaca się stosować motywację pozytywną zamiast zastraszania ich.

62% respondentów badania SGGW zgodziłoby się także dojeżdżać do pracy 20 km dalej, gdyby od tego zależało, że utrzymają posadę. Powyższe wyniki jednoznacznie wskazują, że obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, na którym firmy dyktują warunki pracownikom, a ci najczęściej muszą się podporządkować.

Przeczytaj artykuł i posłuchaj nagrania na ten temat na stronie radiowej Czwórki