Marek Karczewski, ekspert rynku pracy z Portalu Praca.pl
Kiedy wystarczy tylko CV?
Przesyłanie samego CV można zauważyć w ofertach pracodawców w branżach technicznych, inżynieryjnych, informatycznych np. Serwisant, Technik, Informatyk. Ekspert dodaje, że obecnie zmieniła się forma CV, teraz to nie tylko informacja o przebiegu doświadczenia, ale również dużo informacji na temat zakresu obowiązków kandydata na danym stanowisku i często taka informacja jest wystarczająca dla pracodawcy.
Uwaga! Karczewski apeluje i zachęca także kandydatów wysyłających swoje aplikacje o wpisywanie treści maila, gdyż spośród kilkudziesięciu CV, które dziennie otrzymuje pracodawca, to właśnie treść maila może zadecydować o tym, czy rekrutujący otworzy załącznik. Z opinii pracodawców wynika, że brak treści w takim mailu to w Polsce norma.