Jak oceniają "nałogowych wysyłaczy" specjaliści? Mówią wprost: nastała nowa moda. Joanna Piec-Gajewska, ekspert portalu Praca.pl, twierdziła niedawno, że mając pracę szukamy następnej, by wysondować nasze możliwości na rynku pracy. Według niej powstaje nowe pokolenie pracowników tzw. job hunterów, którzy przeszukują rynek pracy, by sprawdzić, kto jest w stanie złożyć im jeszcze lepszą ofertę. Coraz częściej dochodzi do sytuacji, że osoba, która przyszła na rozmowę kwalifikacyjną wcale nie jest zainteresowana podjęciem prac. Chce tylko uzyskać informacje o zarobkach. Dlatego dziś osoby zajmujące się rekrutacją cenią pracownika, który może nie ma wygórowanych kwalifikacji, ale chce pracować.