Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, organizator Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, od lat promuje firmy dążące do stałego podnoszenia jakości kapitału ludzkiego oraz udoskonalania strategii zarządzania nim. Narodowy Bank Polski wspiera Konkurs od jego pierwszej edycji. Celem Konkursu jest badanie kondycji zzl w przedsiębiorstwach funkcjonujących na polskim rynku i upowszechnianie wiedzy o ich największych osiągnięciach w dziedzinie zzl.

Procedura Konkursu jest dwuetapowa. W pierwszym etapie firmy dokonują samooceny wypełniając specjalnie skonstruowaną ankietę. Ankieta podzielona jest na następujące działy problemowe:

1.Świadomość strategiczna
2.Procedury i narzędzia zzl
3.Środowisko pracy (warunki i stosunki pracy)
4.Efekty
5.Największe osiągnięcie w dziedzinie zzl w roku 2010

W drugim etapie postępowania konkursowego przeprowadzany jest przez niezależnych ekspertów audyt firmy. Na podstawie informacji uzyskanych w obu etapach postępowania konkursowego Kapituła Nagrody Konkursu wyłania spośród firm biorących w nim udział Laureatów.

W skład Kapituły wchodzą m.in. Minister Pracy i Polityki Społecznej,  Prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych, Prezes Polskiej Fundacji Promocji Kadr i Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Każdą edycję Konkursu zamyka uroczysta gala wręczenia nagród i wyróżnień oraz publikacje raportu "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kreowanie nowoczesności" i opracowań zawierających opisy najlepszych praktyk zzl stosowanych przez nagrodzone firmy.

Zdobywcami tytułu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz złotej statuetki Lidera są:

PTK Centertel  Sp. z o.o. (I edycja Konkursu - 2000 r.), BRE Bank (II edycja - 2001 r.), 
PTC Era Sp. z o.o.  (III edycja - 2002 r.), ComputerLand S.A. (IV edycja - 2003 r., V edycja - 2004 r. oraz VI edycja - 2005 r.), Sonion Polska Sp. z o.o. (VII edycja - 2006 r.), Michelin Polska S.A. (VIII edycja - 2007 r. oraz  IX edycji - 2008 r.), TP SA (X edycja – 2009 r.)

15 stycznia 2010 r. zainaugurowano XI edycję konkursu.

Szczegółowe informacje na stronie: