Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Podkarpackie Rzeszów
Customer Support with Portuguese

Customer Support with Portuguese

Grafton Recruitment
Rzeszów
praca stacjonarna
2802 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Customer Support with Portuguese
Job location: Rzeszów
Nr ref.: 6-26-39580/PC
The company? The rapidly developing leader in gaming industry.
Where? Rzeszów, Poland.
Who are we looking for? Fluent/ Native Portuguese speakers, who communicate effectively also in English.
Why? We are expanding! Last year we were hiring 30 employees, now there are 500!

Daily tasks:
  • Being a first line support for Portuguese customers and vendors in the are of on-line gaming and payments
  • Answering requests via e-mail and chat
  • Preparing reports due to the Managers need and requirement
  • Taking care of employer branding
Requirements:
  • Fluent/ Native level of Portuguese
  • Communicative English
  • Being proficient computer user
  • Being a team player

Would you like to work in multilicultural environment? Send your CV!
Benefits:
Benefits & Conditions:
  • Stable employment contract
  • Support in relocation to Rzeszow
  • Private medical care
  • Multisport card
  • Language courses
  • Monthly bonuses
  • Bonuses for work at night shift (3 nights per month)
Shifts: 24/7 8.00-16.00; 16.00-24.00; 14.00-8.00
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”