Grupa Kapitałowa Poczty Polskiej S.A. jest największym Pracodawcą w kraju, zatrudniającym na umowę o pracę około 80 000 Pracowników. W związku z dynamicznym rozwojem linii biznesowej w obszarze sprzedaży usług finansowych (usługi bankowe i ubezpieczeniowe) Poczta Polska S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko:
umowa na zastępstwo
Do zadań pracownika będzie należeć:
- aktywna sprzedaż produktów bankowo-ubezpieczeniowych Klientom indywidualnym,
- profesjonalna obsługa Klientów w zakresie sprzedaży produktów Banku Pocztowego S.A. oraz produktów ubezpieczeniowych,
- budowanie trwałych relacji z Klientem,
- realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych,
- przygotowanie dokumentów w zakresie realizowanej sprzedaży.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia minimum średniego,
- doświadczenia w sprzedaży (mile widziane),
- nastawienia na rezultat i samodzielność w działaniu,
- inicjatywy, dobrej organizacji pracy własnej,
- łatwości nawiązywania kontaktów.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat,
- możliwość rozwoju zawodowego w obszarze usług bankowych i ubezpieczeniowych,
- wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy (część stała + prowizja),
- szkolenia sprzedażowe,
- pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, pakiet sportowy),
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach.
Inne oczekiwania:
- dodatkowym atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz wiedza z zakresu produktów bankowych i ubezpieczeniowych,
- znajomość lokalnego rynku bankowego i ubezpieczeniowego.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym