Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: DDK/10/2014
- Obsługa Klientów oraz sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych;
- Wybór rozwiązań do potrzeb Klientów indywidualnych;
- Koordynacja procesu sprzedażowego;
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
- Wysokiej kultury osobistej i umiejętności komunikacyjnych;
- Dobrej organizacji pracy własnej, sumienności i odpowiedzialności;
- Ukierunkowania na realizację zadań i osiąganie założonych celów;
- Atutem będzie doświadczenie w sprzedaży produktów bankowych lub ubezpieczeniowych;
- Wykształcenie minimum średnie;
- Prawo jazdy kat. B.;
- Umowę o pracę (na zastępstwo);
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Wynagrodzenie w postaci podstawy + premii;
- Rozwojową pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
