Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Bieżące usuwanie awarii maszyn, urządzeń i instalacji zgodnie ze standardem napraw elektromechanicznych
- Wykonywanie przeglądów prewencyjnych maszyn, urządzeń i instalacji
- Usprawnienia oraz modyfikacje parku maszynowego w celu poprawienia ich wydajności i ograniczenia zużycia energii
- Reagowanie na sytuacje awaryjne (wycieki substancji chemicznych, pożar)
- Zachowanie czystości i porządku w pomieszczeniach Działu Utrzymania Ruchu
- Wykształcenie średnie techniczne o profilu elektromechanicznym
- Znajomość budowy maszyn
- Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz schematów elektrycznych, pneumatycznych oraz hydraulicznych
- Uprawnienia w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych, energetycznych oraz gazowych
- Min. 2 lata doświadczenia w Dziale Utrzymania Ruchu lub Dziale Technicznym
- Pracę w renomowanej firmie
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
