Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
- Nadzór nad parkiem maszynowym i infrastrukturą przemysłową zakładu
- Wykonywanie napraw i przeglądów maszyn produkcyjnych oraz instalacji budynkowych
- Prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami
- Nadzór nad bezpieczeństwem energetycznym (utrzymanie ciągłej dostępności mediów na potrzeby procesu produkcyjnego i całego zakładu)
- Współpraca z serwisem dostawców maszyn
- Utrzymywanie najwyższych standardów bezpieczeństwa pracy poprzez kontrole i usprawnianie parku maszynowego oraz infrastruktury przemysłowej
- Wykształcenie min. średnie techniczne
- Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku elektryka/elektromechanika w zakładzie produkcyjnym – warunek konieczny
- Posiadanie aktualnych uprawnienie SEP E1 do 1 kV, mile widziane do 20kV
- Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz schematów hydraulicznych, pneumatycznych i elektrycznych
- Wysoki poziom wiedzy z zakresu elektrotechniki
- Doświadczenie w wykonywaniu napraw mechanicznych i elektrycznych
- Znajomość standardów elektrycznych zasilania i sterowania maszyn
- Znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
- Mile widziane uprawnienia spawalnicze oraz uprawnienia do obsługi wózków widłowych oraz podnośnikowych
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w stresie
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym 4-brygadowym – warunek konieczny
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Możliwość kontaktu z innowacyjna technologia produkcji szyb
- Atrakcyjne wynagrodzenie
