Joanna Piec-Gajewska, ekspert rynku pracy z Portalu Praca.pl, zwraca uwagę, że kandydaci często popełniają zasadniczy błąd w swych dokumentach, koncentrując się wyłącznie na sobie. – „Ja jestem świetny, ja jestem poliglotą, ja nauczyłem się do perfekcji”. To hasłowe „ja” powinno być zdecydowanie przeniesione na korzyści, jakie osiągnie pracodawca, zatrudniając właśnie nas. Skoro jesteśmy poliglotą, to napiszmy, jakie będzie to miało znaczenie dla firmy – radzi Piec-Gajewska, czytelnikom dzisiejszego wydania dziennika Rzeczpospolita.