Ogłoszenie numer: 957490, z dnia 2016-02-03
Klient portalu Praca.pl
Wielooddziałowa polska firma działająca w branży medycznej poszukuje pracownika na stanowisko:
Dyrektor Personalny
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie efektywnej realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
Obowiązki:
-
Współtworzenie i kontrola realizacji strategii personalnej (ok. 1300 osób)
-
Zarządzanie podległym zespołem
-
Zapewnienie efektywnej realizacji procesów zarządzania personelem (wsparcie kierowników w zakresie rozwiązywania kwestii związanych z szeroko rozumianą tematyką HR)
-
Zapewnienie prawidłowości administrowania sprawami pracowniczymi (zarządzanie danymi i aktami personalnymi, systemem czasu pracy, wypłata i kontrola wynagrodzeń, szkolenia obowiązkowe)
-
Zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz bhp
-
Reprezentowanie firmy w kontaktach zewnętrznych: ZUS, Urząd Skarbowy, PIP oraz związki zawodowe
-
Zapewnienie efektywnego systemu analizy potrzeb szkoleniowych – merytorycznych, kontrola procesu szkoleń
-
Zapewnienie prawidłowości sporządzanych raportów i analiz dotyczących zarządzania personelem
Wymagania
-
Wykształcenie wyższe - preferowane: prawo/socjologia/psychologia/finanse/rachunkowość/HR
-
Minimum 8 lat doświadczenia w zakresie kadr i płac i miękkiego HR, w tym minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim
-
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w tym szczególnie: prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisy z zakresu wynagrodzeń, szkolenia, rekrutacja
-
Umiejętność radzenia sobie z presją czasu i wielozadaniowością
-
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
-
Asertywność oraz umiejętność skutecznego argumentowania