Inżynier DevOps
Miejsce pracy: Poznań
Nr. ref.: 02/51A/Pzn
Opis stanowiska:
Inżynier DevOps buduje i wspiera środowisko continuous integration oraz continuous delivery na potrzeby projektów realizowanych w naszym oddziale.
W zależności od projektu do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć mogą: tworzenie deployment pipelines, skryptów, administracja bazą danych wraz z optymalizację jej wydajności, testowanie i dokumentowanie swoich rozwiązań. Praca odbywa się w międzynarodowych zespołach i wymaga gotowości do ciągłego rozwoju
Profil idealnego kandydata:
- znajomość narzędzi wspierających continuous integration (np.Jenkins, TeamCity, Maven, Gradle);
- mile widziana znajomość narzędzi wspierających continuous delivery (np. Docker, Ansible, Puppet, Chef);
- mile widziana znajomość narzędzi do kontroli wersji (np. Git, SVN);
- mile widziana znajomość podstaw administracji bazami danych i języka SQL (np. Oracle, DB2, MySQL);
- znajomość zagadnień administracji systemów Unix lub Linux;
- zaletą jest znajomość języków oprogramowania (np.JAVA, .NET, C++);
- wykształcenie wyższe;
- dobra znajomość języka angielskiego;
- przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego lub gotowość do nauki (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia) - więcej informacji o niemieckim w Capgemini znajdziesz tutaj.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego;
- udział w prestiżowych projektach międzynarodowych;
- atrakcyjne warunki finansowe;
- prywatną opiekę medyczną;
- pakiet ubezpieczeniowy;
- dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, kickboxing), bilety do kina i inne;
- wyjazdy integracyjne;
- szkolenia zawodowe i językowe;
- możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy;
- przyjazną atmosferę w pracy;
- wsparcie w relokacji;
- dużą liczbę realizowanych projektów, która umożliwia ich ewentualną zmianę;
- bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników;
- umowę o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia pracy.