Kierownik żłobka

Opis stanowiska

• prowadzenie dokumentacji
• opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego
• zarządzanie personelem żłobka
• przygotowywanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych stymulujący wszechstronny rozwój dzieci
• współpraca z rodzicami uczęszczającymi do żłobka
• opieka nad dziećmi w żłobku
• wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką nad dziećmi z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania itp.
• prowadzenie zajęć

Wymagania

• min. roczne doświadczenie w pracy z dziećmi poniżej 3 roku życia
• bardzo dobry kontakt z dziećmi
• motywacja do pracy
• odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość
• umiejętność radzenia sobie  w sytuacjach stresowych
• zdolności organizacyjne
• umiejętność pracy w grupie
• mile widziane umiejętności udzielania dziecku pierwszej pomocy
• 1). opiekunem w żłobku może być osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo wychowawczego/ lub
• 2). opiekunem w żłobku może być osoba, która posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz: co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna

• * jeżeli opiekun (2) nie pracowała z dziećmi w wieku do trzech lat przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana będzie w ciągu sześciu miesięcy od zatrudnienia odbyć 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełniania wiedzy oraz umiejętności.

Oferujemy

• zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin
• dużą samodzielność działania
• umowę zlecenie
• pracę w młodym i dynamicznym zespole
• dobrą atmosferę w miejscu pracy
• praca od zaraz