Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Koordynator Rozwoju Sprzedaży
Miejsce pracy: Lublin
Nr Ref.: KW8/74/MS/2014
Do zadań pracownika będzie należeć:
- opracowywanie i monitoring celów realizowanych przez placówki pocztowe w zakresie sprzedaży na wyznaczonym obszarze działania,
- kontrola realizacji planów sprzedażowych,
- monitorowanie efektywności poszczególnych urzędów pocztowych oraz stanu wiedzy produktowej i sprzedażowej pracowników tych urzędów zaangażowanych w sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych,
- opracowywanie i wdrażanie programów oraz metod wspierających realizację planów sprzedaży w zakresie produktów i usług bankowych i ubezpieczeniowych,
- analiza realizacji planów przydzielonych placówkom pocztowym oraz przedstawianie propozycji działań naprawczych,
- diagnozowanie potrzeb oraz oczekiwań klientów w zakresie ww. oferty Poczty Polskiej S.A
- analiza potencjału placówek pocztowych, rynków lokalnych i partnerów zewnętrznych,
- organizowanie i prowadzenie szkoleń,
- prowadzenie aktywności marketingowej na rynku lokalnym.
- wykształcenia średniego (preferowane osoby posiadające wykształcenie wyższe),
- bardzo dobrej znajomości produktów bankowych i ubezpieczeniowych będących w ofercie PP S.A.,
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą,
- skuteczności w dążeniu do rezultatów oraz umiejętności organizacji pracy własnej,
- samodzielności, wysokich zdolności interpersonalnych i komunikatywności,
- bardzo dobrej znajomości programów MS Word, Excel.
- zatrudnienie na cały etat na podstawie umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz szansa na zdobycie nowych kompetencji,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Inne oczekiwania:
- prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych na podstawie odrębnej umowy,
- gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym