Zadania:

• rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowisko doradcy produktów finansowych
• rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowisko Specjalistów ds. obsługi klientów
• coaching i nadzór zespołu sprzedażowego
• realizacja celów sprzedażowych
• prowadzenie szkoleń
• dbanie o realizację założonych celów

Wymagania:

• min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem przedstawicieli handlowych (mile widziane doświadczenie w branży finansowej)
• min. wykształcenie średnie
• doświadczenie w procesie rekrutacji
• niekaralność
• motywacja i zapał do pracy

Co oferujemy:

• 9-cio miesięczny program startowy kierownika zespołu z gwarantowanym wynagrodzeniem
• po okresie startowym wynagrodzenie w formie kontraktu menedżerskiego : premia + prowizja + nadprowizja od produkcji zespołu
• zatrudnienie na podstawie umowy agencyjnej w oparciu o działalność gospodarczą
• refundacja ZUS-u
• możliwość awansu na zawodowej ścieżce kariery do stanowiska Dyrektora
• szkolenia w zakresie rekrutacji, programów inwestycyjnych i ubezpieczeniowych, Szkoła Giełdowa, Szkoła Internetowa – ISA
• pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole
• 2 wakaty