Ogłoszenie numer: 1350824, z dnia 2016-10-26
ManpowerGroup Sp. z o.o.
MANPOWER to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Operator maszyn produkcyjnych
Miejsce pracy: Legnica
Nr Ref.: OP/043/AB
Opis stanowiska
- przestrzeganie przepisów BHP,
- kontrola procesów linii kalander,
- kontrola jakości produktu zgodnie ze specyfikacją,
- kontrola parametrów pracy maszyny,
- uruchomienie linii zgodnie z procedurą,
- ustawianie parametrów produkcji,
- koordynowanie kilku zadań jednocześnie
Wymagania
- wykształcenie średnie(techniczne, mechaniczne),
- doświadczenie w kontroli procesów produkcyjnych i analizie danych jakościowych,
- doświadczenie na stanowisku operatora maszyn,
- znajomość przyrządów pomiarowych,
- znajomość systemów line manufacturing ( 5S, SMED,TPM,KAIZEN)
- umiejętność obsługi komputera,
- gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym,
- umiejętność obsługi programów office
- uprawnienia na suwnice,
- uprawnienia na wózki widłowe (mile widziane)
- umięjetniość pracy w zespole
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- mozliwość skorzystania z trakcyjnego pakietu Manpower Premium (ubezpieczenie grupowe, karta multisport)
- dla najlepszych możliwość związania się z firmą na stałe
- oferta dotyczy pracy tymczasowej,
- wynagrodzenie zawsze na czas.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.