Sprawić dobre wrażenie – to główne zadanie naszego CV. Jeśli mamy sprawiać wrażenie, to nic nie stoi na przeszkodzie, by troszkę zmanipulować rekrutera. Dziś bierzemy pod lupę profil osobowy, czyli dwa zdania o nas, na początku CV. Koniecznie w trzeciej os. liczby pojedynczej.

Tylko około 5-10% CV przesyłanych do pracodawców ma profil osobowy. Ponadto mało kto wie co w takim profilu powinno się znaleźć, więc w części tych CV profil nie jest skonstruowany poprawnie. – Profil powinien obejmować krótką charakterystykę kandydata: Poziom/rodzaj wykształcenia i/lub informacje w czym, jakich dziedzinach, branżach dana osoba się specjalizuje, informacje o najważniejszych umiejętnościach np.: biegłej znajomości języków, obsługi programów komputerowych itp., informacje o cechach kandydata które mogą być przydatne na stanowiskach, na jakie aplikuje – podpowiada Aneta Szczygieł, ekspert rynku pracy z portalu Praca.pl. – Profil piszemy w 3 os. l. poj. ponieważ dzięki takiemu zabiegowi wyrabiamy w ciągu pierwszych kilku sekund w osobie czytającej opinię na nasz temat i wrażenie, że czyta referencje. Zamiast profilu możemy również umieścić cytat z posiadanych referencji. Dodatkowo oprócz profilu można umieścić "Cel zawodowy", np.: "Chcę się rozwijać w branży budowlanej na stanowisku związanym z obsługa klientów" – dodaje Aneta Szczygieł.

Potęga manipulacji

Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl otwarcie przyznaje, że pisanie profilu osobowego w 3 os. jest zabiegiem manipulacyjnym. – Dzięki temu, osoba czytająca nie musi wyrabiać sobie o kimś opinii, tylko zapoznaje się z już istniejącą – mówi ekspert rynku pracy.

W języku potocznym słowo „manipulacja” kojarzy się jednoznacznie negatywnie. Jednak w rzeczywistości jest jak z nożem: służy do krojenia chleba, ale można nim też zabić. – Manipulować emocjami można pozytywnie i negatywnie. Pozytywna manipulacja polega na wzbudzaniu uczuć przyjaznych, aby partnerom trudniej było odmówić przyjęcia propozycji manipulatora – mówi Janusz Mastalski, dziekan Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II.

Profil w Polsce nie jest w modzie

Na Wyspach brak umieszczenia w CV swojego profilu osobowego jest traktowane jako błąd. – U nas mało kto wie, że coś takiego w ogóle istnieje. Powodem jest brak informacji na ten temat. Kandydaci korzystają przeważnie ze wzorów CV zamieszczonych w Internecie, a w rzadko którym wzorze jest umieszczony przykład profilu osobowego – mówi Aneta Szczygieł. – Rekruterzy mają tylko kilka, kilkanaście sekund na przejrzenie naszego CV i tyle zajmuje przeważnie przeczytanie samego profilu, a nie całego CV. Warto ten czas wykorzystać do maksimum podając osobie rekrutującej najważniejsze informacje o nas jako pracownikach na samym początku. W "pigułce" – dodaje Aneta Szczygieł.

O tym, że profil osobowy w CV może zadecydować o przyjęciu do pracy przekonał się na własnej skórze Łukasz Suwała z Warszawy, zeszłoroczny absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. –Zaraz po obronie rozesłałem swoje CV do kilku szkół językowych. Nie miałem większych trudności ze znalezieniem pracy. Dopiero po kilku tygodniach odkąd zostałem przyjęty okazało się, że moja szefowa myślała, że pracowałem już w jakiejś szkole. Zasugerowała się właśnie profilem. Sądziła, że to referencje. Na szczęście nie zmieniła zdania po tym jak jej wszystko wyjaśniłem – opowiada świeżo upieczony anglista.

Przykładowe profile osobowe:

Odpowiedzialna, samodzielna i komunikatywna magister inżynier technologii żywności i żywienia człowieka. Posiada znajomość systemu HACCP oraz pakietu MS Office, zdolność organizacji pracy, szybkość i łatwość przyswajania nowych informacji. Bardzo dobrze radzi sobie z pracą pod presją czasu i doskonale komunikuje się w języku angielskim.

Kreatywny, zorganizowany i odpowiedzialny magister inżynier w zakresie konstrukcji budowlanych i inżynierskich z biegłą znajomością języka niemieckiego oraz obsługi programów projektowych. Posiada bogate doświadczenie w pracy na stanowisku projektanta (posiada portfolio), zarówno w kraju, jak i za granicą oraz umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej. W trakcie wielu realizacji zarządzał zespołem projektantów oraz nadzorował postępy wykonywanych prac.

Pracowita, odpowiedzialna i kreatywna magister o specjalności: język angielski z uprawnieniami pedagogicznymi oraz doświadczeniem w nauczaniu języka angielskiego. Dobrze posługuje się również językiem rosyjskim oraz komputerem. Posiada umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktu z młodzieżą i dziećmi. Jest osobą dobrze zorganizowaną i zawsze w pełni angażuje się w powierzone obowiązki.

Obowiązkowa, komunikatywna absolwentka prawa i administracji, studentka podyplomowych studiów przygotowujących do egzaminu na doradcę podatkowego. Posiada doświadczenie w obsłudze klienta, pracy biurowej oraz obsługi komputera i urządzeń biurowych. Posiada umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnej, potrafi pracować pod presją czasu. Wyróżnia się umiejętnością szybkiego i analitycznego myślenia. Jest osobą dobrze zorganizowaną i zawsze w pełni angażuje się w powierzone obowiązki.

Odpowiedzialny, ambitny i samodzielny specjalista w zakresie koordynacji i kierowania projektami oraz marketingu z wykształceniem kierunkowym i znajomością języka francuskiego, niemieckiego oraz podstaw języka rosyjskiego i angielskiego. Posiada zdolności przywódcze oraz organizacyjne poparte dużym doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych.