Jobs and job offers on Praca.pl
Job market
Jak wrócić do pracy po urlopie?
1. Koniec urlopu to dobry moment, abyś zadał sobie kilka prostych pytań: - Czy lubisz pracę, którą wykonujesz? - Czy firma, którą tworzysz, to ta, do której chcesz wracać?... [more]
Z szefem na „ty”?
Spoufalanie się? Niekulturalne zachowanie? A może raczej budowanie przyjemniej atmosfery i lepszej współpracy? Czy wypada przejść na „ty” z szefem? Fraternizacja, tykanie... Jakkolwie... [more]
Zakoduj się modnie, czyli jak pogodzić modę i profesjonalny look
W Polsce dress code zadomowił się stosunkowo niedawno. Klucz, według którego powinniśmy się ubierać do pracy traktujemy poważnie dopiero od kilku lat. Nie oznacza to jednak konieczności beznamiętnego wpisania... [more]
Ku pełni - model eliminacji wypalenia
Pojęcie wypalenia jest stosowane od lat, jednak czasem jest źle rozumiane. Jest ono definiowane jako ubytek własnej energii, utrata witalności i nastroju, ze stopniowym zmniejszaniem się zaangażowania. Ludziom cięż... [more]
Zwolnienia w firmie – jak odnieść największe korzyści z outplacementu?
Pracujemy już parę lat, codzienne obowiązki wypełniamy prawie z zamkniętymi oczami, przyzwyczailiśmy się już do naszego otoczenia, kolegów i koleżanek z pracy, a nawet szefa (zawsze mogło być gorzej). W prac... [more]
Czym jest mobbing?
W celu zgłębienia jakiegoś zagadnienia, należy zacząć od wyjaśnienia definicji słowa, jakie to zagadnienie opisuje. Mobbing – słowo to pochodzi od angielskiego słowa mob – tłum, motłoch i w wolnym tłuma... [more]
Jak rozliczyć nadgodziny i pracę w nocy?
Niemal każdemu pracownikowi zdarza się, że od czasu do czasu musi zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracują w nocy. Czy wiemy jakie dodatki przysługują nam z tego tytułu? Zgodnie z przepisami kodek... [more]
Renesans nauk ścisłych
Koniec XX i pierwsze lata XXI wieku przyniosły w Polsce prawdziwy boom na studiowanie. Największe oblężenie przeżywały do tej pory kierunki humanistyczne oraz te związane z ekonomią. Być może już wkrótce pra... [more]
Rodzina a praca – jaki mają ze sobą związek i jak na nas wpływają?
Czasem mówimy o kimś: „Potrafi oddzielić życie rodzinne od pracy”. Czy rzeczywiście jest to możliwe? Okazuje się, że z psychologicznego punktu widzenia – nie do końca... [more]
Profil europejskiego pracownika, czyli kluczowe kompetencje wg Unii Europejskiej
Żyjemy w świecie ciągłych zmian, które dotykają nas i nasze firmy. Postęp, nowoczesne technologie i procesy globalizacyjne powodują, że świat okazuje się wcale nie taki wielki. Nasza działalność rozsze... [more]
Zatrudnianie młodych ludzi, na co zwrócić uwagę poszukując młodych pracowników?
Zatrudnianie młodych ludzi ma swoje mocne i słabe punkty. Z jednej strony decydując się na przyjęcie młodego człowieka do pracy liczymy na jego zapał, entuzjazm, kreatywność, szybkość i efektywność w wykonywaniu... [more]
Jak skutecznie motywować do pracy?
Motywacja jest jedną z podstawowych funkcji zarządzania. Skłania ona pracowników do podjęcia i realizacji nałożonych na nich celów. Efektywne motywowanie pracowników jest niezbędnym warunkiem su... [more]
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
Motywację wyzwala w nas wiele różnych czynników. W zależności od źródła ich pochodzenia zostały one podzielone na zewnętrzne i wewnętrzne. Czynniki wewnętrzne odwoł... [more]
Wpływ środowiska pracy na nastrój pracowników
Pracownik jest człowiekiem – nie tylko myśli, ale i czuje, a jeśli lepiej się czuje, to i lepiej pracuje. Nie trzeba chyba dodawać jak mało wydajny jest pracownik lekceważony, nielubiany, nienawidzący swojej... [more]
Czynniki zmniejszające motywację
Świat, który nas otacza jest coraz trudniejszy i coraz więcej od nas wymaga. Nawet najbardziej wspierający, motywujący i zachęcający do pracy przełożony ma do czynienia z sytuacjami, które negatywnie... [more]
Poczucie satysfakcji a motywacja do pracy
Zadowolenie z pracy należy rozpatrywać w kategorii psychosocjologicznej. Składa się, bowiem na nie wiele czynników materialnych i pozamaterialnych. Uczucie satysfakcji, zadowolenia wyznacza określoną postawę... [more]
Pomoc w sytuacji utraty pracy, czyli czym jest outplacement?
Outplacement to kolejny anglojęzyczny termin, który z roku na rok coraz bardziej zakorzenia się w naszej polskiej rzeczywistości. Co właściwie oznacza to słowo? Skąd wzięło się na polskim rynku? Czego możemy... [more]
Czym się kierować przy wyborze oferty outplacementowej?
Znaleźliśmy się w niekomfortowej sytuacji, musimy zwolnić pracownika lub grupę pracowników. Postanowiliśmy więc skorzystać z usług firmy outplacementowej, która pomoże nam przeprowadzić proces zwolnień... [more]
Czy warto korzystać z outplacementu zwalniając pracownika?
Praca menedżera, kierownika, dyrektora, niesie ze sobą duży ładunek odpowiedzialności i konieczność podejmowania trudnych decyzji. Jedną z najtrudniejszych jest z pewnością decyzja o zwolnieniu pracownika lub reduk... [more]
Umowy o pracę i ich rodzaje - kiedy i jaka umowa może być podpisana?
W polskim prawie występuje kilka możliwości nawiązania stosunku pracy. Jednym z nich jest umowa o pracę. W poniższym artykule zostaną przedstawione rodzaje oraz najbardziej istotne cechy umów o pracę... [more]
Umowa przedwstępna - co to jest i po co ją podpisywać?
W obecnych czasach coraz bardziej powszechnym staje się zawieranie umowy przedwstępnej pomiędzy pracodawcą, a przyszłym pracownikiem. Jest to często stosowana praktyka w sytuacji, jeżeli zachodzą przeszkody w zawar... [more]
Nowe zmiany na rynku szkoleń!
Właśnie rozpoczął się ogólnopolski cykl konferencji dla trenerów, szkoleniowców, nauczycieli, wykładowców i wszystkich, którzy są związani z sektorem szkoleń. Będzie to bez wątpien... [more]
Kodeks Pracy
Warto znać swoje podstawowe prawa i obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy. Ponieważ podpisując każdą umowę o pracę musimy być ich świadomi. Dodatkowo wszelkie nieprawidłowości wynikające z pracy zarobkowej można wyj... [more]