Okazuje się, że 1750 zł brutto, czyli ustawowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę w Polsce, jest najwyższym takim wynagrodzeniem wśród wszystkich krajów Europy Środkowej. Pod tym względem Polska wyprzedza nawet te państwa, które są na wyższym poziomie rozwoju gospodarczego.
W Unii Europejskiej wynagrodzenie minimalne jest ustanowione w 20 krajach członkowskich. Wśród krajów członkowskich Unii Europejskiej płaca minimalna nie obowiązuje np. w Austrii i krajach skandynawskich. Od niedawna, tj. od 1 stycznia br. ustawowe regulacje dotyczące minimalnej stawki godzinowej wprowadziły Niemcy.
W gronie państw posiadających takie regulacje, według danych Eurostatu Polska zajmuje trzynaste miejsce (pod względem wysokości wynagrodzenia minimalnego w ujęciu nominalnym). Minimalna płaca w naszym kraju od stycznia 2015 r. wynosi 1750 zł brutto, czyli 410 euro – to najwięcej spośród wszystkich krajów członkowskich UE z naszego regionu. Taka stawka oznacza, że Polska wyprzedza pod tym względem nawet te kraje, które są bardziej rozwinięte gospodarczo. Do tego grona należą np. Czechy (wynagrodzenie minimalne za pracę u naszych sąsiadów wynosi 332 euro) czy Słowacja (380 euro). Polska wyprzedza również Estonię (z płacą na poziomie 390 euro).
Wśród nowych krajów członkowskich wyższe, ustawowe wynagrodzenie minimalne obowiązuje jedynie na Malcie. Pod tym względem najgorsza sytuacja wśród krajów należących do Unii jest w Rumunii i Bułgarii. Ustanowiony tutaj poziom wynagrodzenia minimalnego jest nawet o połowę niższy niż w Polsce i wynosi odpowiednio 218 euro (w Rumunii) i 184 euro (w Bułgarii). Wśród krajów UE, które posiadają ustawowe regulacje dotyczące najniższego wynagrodzenia za pracę, najwyższa płaca minimalna obowiązuje natomiast w: Luksemburgu (1642 euro), Belgii (1502 euro), Irlandii (1462 euro), Francji (1458 euro) oraz Wielkiej Brytanii (1379 euro).
Wysokie minimalne wynagrodzenie w Polsce
Polecane oferty
-
Kierowca cysterny C+E / ADR
SIEGER Personaldienstleistungen GmbH Niemcy, Stuttgartpracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 14 000 - 20 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat
-
Pracownik lotniska
HPD Südliche Weinstraße GmbH Niemcy, Frankfurt nad Menempracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 78,00 - 83,00 zł brutto/godz. -
Pracownik ds. Obsługi Bagażu na Lotnisku
HPD Südliche Weinstraße GmbH Niemcy, Frankfurt nad Menempracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 11 000 - 13 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Drukarz fleksograficzny
Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o. Kruszów, ul. Trybunalska 36 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lider zmiany
Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o. Kruszów, ul. Trybunalska 36 praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.
Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej
Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.
Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy
Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?