Od 1 stycznia płaca minimalna w Polsce wzrosła o 70 złotych – najniższa krajowa wynosi obecnie 1750 złotych brutto. Ta zmiana powoduje, że od nowego roku rosną również m.in. pensje początkujących pracowników, odprawy dla pracowników zwalnianych w ramach zwolnień grupowych, dodatki za pracę w porze nocnej, a także inne obciążenia, których wysokość uzależniona jest od obowiązującej stawki płacy minimalnej.
Ustawowa podwyżka płacy minimalnej oznacza wzrost wynagrodzeń dla ok. 1,3 mln pracujących Polaków – według statystyk właśnie tylu pracowników pobiera minimalne pensje. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, pensje tych osób wzrosną w tym roku realnie o niespełna 50 zł (w porównaniu z 2014 r., kiedy pensja minimalna wynosiła 1680 zł brutto).
Wzrost ustawowej płacy minimalnej wpływa również na wysokość dodatków za pracę w porze nocnej (w przypadku pracy w godz. 21-7, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20 proc. stawki wynikającej z obowiązującej płacy minimalnej), a także na wysokość odpraw pracowników zwalnianych w ramach grupowych redukcji (wysokość przysługującej im, maksymalnej odprawy stanowi obecnie równowartość 15. pensji minimalnych). Wzrośnie również wynagrodzenie osób podejmujących pierwszą pracę – przez pierwszy rok wynagrodzenie takiego pracownika nie może być niższe niż 80 proc. ustawowej płacy minimalnej. Zmiana wysokości najniższego, krajowego wynagrodzenia wpłynie również na wysokość pensji pracowników wykonujących pracę w ramach równoważnego czasu pracy. Pracownikom, którzy pracują w ten sposób, w okresach przestoju należy się wynagrodzenie nie niższe niż minimalna krajowa pensja.
Wyższa płaca minimalna oznacza także podwyżkę dla młodych przedsiębiorców, płacących tzw. mały ZUS. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą przez pierwsze 24. miesiące, wysokość składek (emerytalnej, rentowej, chorobowej i wypadkowej) wyliczana jest właśnie na podstawie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia.
Wyższa płaca minimalna
Polecane oferty
-
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora
Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę 14 221 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik produkcji
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES Białystok praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 10 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa
AZONIK sp. z o.o. Białystok, Józefa Marjańskiego 3/309 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracowniczka / Pracownik w domach opieki
Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę 14 221 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Кierownik działu prawnego
3S AGENCY Austria, Wiedeństarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Senior Master Data Administrator
DANISH CROWN GBS SP Z O O Kraków praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe
Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?
Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?
Background screening w rekrutacji – na czym to polega
Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?