Praca.pl Poradniki Studenci
Zawody przyszłości

Zawody przyszłości

 
Zawody przyszłości

Jeszcze kilka lat temu doradca zawodowy, makler giełdowy czy webmaster były zawodami, o których słyszeliśmy głównie w amerykańskich filmach. Nie minęło dużo czasu, by rozwijająca się gospodarka wykształciła zapotrzebowanie nie tylko na te, ale również i inne zawody uznawane w latach 80. za zawody przyszłości.

Jakie zawody możemy zaliczyć do grupy tych najbardziej poszukiwanych i cenionych w niedalekiej przyszłości? Która profesja dopiero pojawia się na rynku, a za kilka czy kilkanaście lat będzie niezwykle istotna?

Tuż przed naszym wstąpieniem do Unii Europejskiej Specjaliści Rządowego Centrum Studiów Strategicznych wyodrębnili kilka obszarów gospodarki, w których dynamika rozwoju i zmian będzie największa. Są to:

    * informatyka, telekomunikacja, Internet i technologie informacyjne
    * biotechnologia i jej zastosowania
    * ochrona środowiska
    * eksploatacja morza i dna morskiego
    * obsługa procesów integracji regionalnej
    * nowoczesne operacje finansowe, elektroniczna bankowość, handel elektroniczny
    * ochrona zdrowia, kształtowanie postaw prozdrowotnych, domowa opieka
    * zdrowotna nad ludźmi starymi
    * informacja, kultura popularna, przemysł rozrywkowy
    * edukacja


Wprawdzie daleko nam jeszcze do najlepiej rozwiniętych gospodarek świata, jednak już teraz nowoczesna technologia staje się i dla nas codziennością. Internet i telefonia komórkowa są podstawą działania niejednej firmy. Nic zatem dziwnego, że informatycy i teleinformatycy są wręcz rozchwytywani. Wygląda na to, że będzie tak również w przyszłości, jednak i oni będą musieli podporządkować się wymaganiom rynku. A ten zgodnie z trendem poszukiwania wszechstronnych specjalistów zgłasza zapotrzebowanie na mechatroników. Ten zawód, którego nazwa przywodzi na myśl skojarzenia rodem science fiction to nic innego jak połączenie mechanika, informatyka i elektronika. Słowem osoba, która pracuje wszędzie tam, gdzie zastosowanie ma skomplikowana aparatura.

Rozwój Internetu wiąże się z zapotrzebowaniem na specjalistów tworzących sieci komputerowe. Coraz więcej przedsiębiorstw chce mieć własne systemy szybkiej wymiany informacji, by usprawnić swe działanie.

Brakuje też webmasterów. W ich pracy nie chodzi już tylko o tworzenie stron internetowych będących tylko wizytówką firmy. Coraz częściej stają oni przed wyzwaniem tworzenia systemów, które usprawnią obsługę klientów lub całkowicie wyeliminują potrzebę spotkania z nim pozwalając oszczędzić nie tylko czas, ale również pieniądze.

Internet to dziś dla wielu podstawowe narzędzie do wykonywania operacji bankowych. Nic zatem dziwnego, że banki coraz bardziej poszukują osób, które będą potrafiły połączyć wiedzę bankowca i finansisty z obsługą klienta przez Internet. Rozwijać się też będzie doradztwo finansowe, ubezpieczeniowe czy inwestycyjne, bo Polacy coraz częściej zastanawiają się co zrobić z zarobionymi pieniędzmi i jak je korzystnie zainwestować.

W kierunku Internetu zmierza też handel. Sklepy internetowe zwielokrotniają swe zyski, by co roku bić kolejne rekordy sprzedaży. Według wszelkich prognoz wzrośnie też zapotrzebowanie na specjalistów świadczących usługi szkoleniowe, którzy będą w swej pracy wykorzystywać wiedzę z wielu dziedzin. Pojawią się także specjaliści, którzy szkolić będą na odległość.

W związku z takimi zmianami na brak zajęcia nie będą narzekać też psycholodzy i psychoterapeuci, którzy wielu będą musieli pomoc zaakceptować zachodzące zmiany i dostosować się do nowych realiów i wymagań rynku pracy. Zawodem pokrewnym, który już teraz jest bardzo poszukiwany jest negocjator. I to zarówno specjalista od rokowań z przestępcami, jak i negocjator pomagający negocjować warunki finansowe dużych transakcji.

Przy tej okazji nie można nie wspomnieć o osobach, które będą zbierać i gromadzić informacje o potencjalnych partnerach w biznesie. Ci swego rodzaju detektywi czy specjaliści od wywiadu gospodarczego są poszukiwani przez duże koncerny na całym świecie. Podobnie jak tzw. „mystery client”. Zawód ten nie doczekał się jeszcze polskiego odpowiednika. Praca ta polega na sprawdzaniu jakości świadczonych przez firmę usług, jednak nie poprzez badanie opinii klientów, lecz poprzez podstawienie „tajnego klienta”. Osoba ta ma za zadanie sprawdzać jak pracownicy traktują przeciętnego klienta, a wszystkie nieprawidłowości odnotować w raporcie.

Rozwijać się też będą dziedziny związane z szeroko pojętym spędzaniem wolnego czasu. Dobre czasy czekają biura podróży, które będą potrafiły przystosować się do wymagań klientów. A te będą rosły, stąd pojawiają się już agenci turystyczni, którzy urlop „szyją na miarę”. Wprawdzie na razie korzystają z ich usług jeszcze ci najbardziej zamożni, jednak w niedalekiej przyszłości przeciętny Kowalski też będzie chciał skorzystać z oferty, która stanowi odpowiedź na jego wymagania i oczekiwania.

Jeśli przejmiemy zachodni model spędzania czasu wolnego to czeka nas też powstawanie swoistych centrów rozrywkowych, które kompleksowo zapełnią czas wolny. A o to, by ich klienci się nie nudzili dbać będzie specjalna osoba, specjalista od organizacji czasu wolnego. Brzmi znajomo? Powrót „kaowców” nam nie grozi, gdyż zadania tych specjalistów będą zupełnie odpolitycznione.

Wraz ze wzrostem poziomu życia rozwijać się będą wszelkiego rodzaju usługi, na które teraz społeczeństwo nie może sobie pozwolić, a które wiążą się z naszymi pupilami. Hotele dla zwierząt istnieją już teraz. Pojawiają się firmy świadczące usługi pogrzebowe.. Nie braknie też swego rodzaju salonów piękności dla zwierząt.

Wraz ze starzeniem się osób, które nie będą zdane tylko i wyłącznie na państwowe świadczenia emerytalne czeka nas wzrost zapotrzebowania na usługi związane z opieką nad tymi osobami. Powstaną domy opieki, w których starsze osoby zostaną otoczone fachową opieką, a przy tym nie zostaną pozbawione przekonania o tym, że nadal są pełnowartościowymi członkami społeczeństwa. Stąd pracy dla dietetyków, rehabilitantów, fizjoterapeutów też nie powinno zabraknąć.

W tym miejscu należy wspomnieć jeszcze o ważnych i rozwojowych dziedzinach, jakimi są pozyskiwanie energii oraz logistyka. W tej pierwszej szczególnym zainteresowaniem pracodawców cieszyć się będą specjaliści od tzw. odnawialnych źródeł energii.

Dynamika rozwoju nowych technologii sprawia, że już teraz widać popyt na pracowników wszechstronnie wykształconych, posiadających wiedzę i doświadczenie charakterystyczne niekiedy dla kilku różnych dziedzin. Według przewidywań specjalistów zdolność utrzymania się na rynku pracy będą miały tylko te osoby, które błyskawicznie reagują na dokonujące się zmiany, stale będą się dokształcać oraz nie będą się bały zmieniać zawodu nawet kilka razy w swej karierze. Bo czasy, gdy karierę zawodową rozpoczynało się i kończyło w tym samym zakładzie to już historia.

 

 

08.01.2007 - Zespół Praca.pl

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Stażysta / Stażystka w Dziale Technicznym

    Urząd Dozoru Technicznego   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o pracę
    19 godz.
    Kluczowe obowiązki: Zapoznanie z rodzajami urządzeń podlegających dozorowi technicznemu oraz z dokumentacją techniczną. Zapoznanie się z procesem dozoru technicznego, w tym obserwacja czynności w terenie. Zapoznanie się z aktami prawnymi oraz funkcjonowaniem UDT. Wspomaganie pracy...
  • Stażysta / Stażystka w Dziale Badań Laboratoryjnych

    Urząd Dozoru Technicznego   Kraków    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o pracę
    19 godz.
    Kluczowe obowiązki: Zapoznanie się z metodami inspekcji urządzeń technicznych, w tym badań materiałowych. Zapoznanie się ze zjawiskami fizycznymi związanymi z laserowym wzbudzeniem sygnału ultradźwiękowego. Prowadzenie badań i udział w badaniach materiałowych. Zapoznanie się z...
  • Stażysta w Dziale Controllingu

    Selgros Cash&Carry   Poznań    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Zapoznanie ze specyfiką pracy w Dziale Controllingu poprzez: przygotowywanie materiałów/raportów do analizy, wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach, poznanie zasad i uczestnictwo w procesie zamknięcia miesiąca, prognozowaniu i budżetowaniu, tworzenie dokumentacji wspierającej...
  • Stażysta / Stażystka w Wydziale Komunikacji

    Urząd Dozoru Technicznego   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o pracę
    20 godz.
    Kluczowe obowiązki: Tworzenie materiałów promocyjnych, w tym video (krótkie formy), grafik i prezentacji. Realizacja zadań wspierających, związanych z komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną. Przygotowanie treści na potrzeby wewnętrznych i zewnętrznych kanałów komunikacyjnych. Wsparcie...
  • Praktykant / Praktykantka w Wydziale Świadczeń Pracowniczych - praktyki płatne

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę
    21 godz.
    Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za: wsparcie w obsłudze międzynarodowych świadczeń przejazdowych pracowników, członków ich rodzin, emerytów i rencistów spółek PKP obsługiwanych przez PKP S.A. przygotowywanie korespondencji i wysyłka międzynarodowych dokumentów...
  • Spravia sp. z o. o.
    specjalista junior / mid / praktykant/stażysta / asystent  umowa zlecenie  pełny etat
    24 godz.
    Poszukujemy osoby na umowę zlecenie/praktykantów do wsparcia przy procesach przekazywania kluczy klientom/odbiorowych i wsparcia przy podpisywaniu aktów notarialnych w oddziałach: Warszawa w terminie od IV. – XII. 2024; Kraków w terminie od IV. – XII. 2024; Gdańsk w terminie od IV. –...

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.