Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: 1/HR/2016
- Prowadzenie i bieżące uzupełnienie akt osobowych pracowników
- Naliczanie wymiaru urlopów dla nowo zatrudnionych wraz z wpisem w kartoteki
- Rozliczanie harmonogramów czasu pracy
- Kontrola i nadzór systemu RCP – dopilnowanie aby każdy pracownik posiadał identyfikator.
- Przygotowywanie zestawień z aktualnym stanem urlopów na magazynie i produkcji – co miesiąc
- Prowadzenie i uzupełnianie zestawień związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników
- Zakładanie list obecności dla Zakładu Karnego
- Znajomość i przestrzeganie wewnętrznych aktów normatywnych, w szczególności regulaminów, instrukcji, zarządzeń
- Min. 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
- Umiejętności słuchania, analizowania, wnioskowania i rozwiązywania problemów
- Konsekwencji w działaniu, inicjatywy oraz dobrej organizacji pracy
- Rozwiniętych umiejętności analitycznych
- Nastawienia na efektywną współpracę, zdolności do budowania trwałych relacji oraz wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Miłą atmosferę w pracy
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
- Stały kontakt z Konsultantem Work Service S.A.
