Praca.pl Praca Human Resources / Kadry
Specjalista ds. Rekrutacji

Praca Specjalista ds. Rekrutacji

Nowość Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 36

  • Specjalista ds. Rekrutacji

    Bowim S.A.   Sosnowiec    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów; utrzymywanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia; nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z firmami rekrutacyjnymi; tworzenie aktualnej bazy kandydatów; śledzenie rynku pracy; zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; sporządzanie analiz...
  • Specjalista ds. HR

    ALKAZ Plastics S.A.   Olsztyn    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Oczekiwania: doświadczenie na takim stanowisku; znajomość technik rekrutacji i selekcji; dobra znajomość prawa pracy; znajomość najlepszych praktyk rekrutacyjnych i dbałość o wizerunek pracodawcy; mile widziana znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego;
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju

    GEODIS Road Network Sp. z o.o.   Błonie    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych w Firmie; Współpraca z managerami w zakresie rekrutacji i działań rozwojowych dla Pracowników; Współtworzenie i prowadzenie projektów szkoleniowych i rozwojowych w Firmie; Współpraca z firmami zewnętrznymi w...
  • Specjalista ds. Rekrutacji

    Bowim S.A.   Sosnowiec    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów; utrzymywanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia; nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z firmami rekrutacyjnymi; tworzenie aktualnej bazy kandydatów; śledzenie rynku pracy; zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; sporządzanie analiz...
  • Młodszy specjalista ds. HR

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko młodszego specjalisty ds. HR, która będzie wspierać nasz zespół HR w realizacji zadań związanych z rekrutacją, selekcją kandydatów, zarządzaniem personelem oraz innymi aspektami działalności HR. Jeśli jesteś osobą pełną energii i...
  • Specjalista ds. Personalnych

    STRABAG Sp. z o.o.   Bielsk Podlaski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Zadania: ewidencja godzin pracy pracowników fizycznych w programie consite; sporządzanie wniosków o zatrudnienie i zmianę warunków zatrudnienia; nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale; kontrola i weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń BHP; stały kontakt z pionem...
  • Specjalista ds. HR z językiem ukraińskim

    DoktorPro Poland Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: Utrzymanie i rozwój kultury korporacyjnej i marki pracodawcy; Rekrutacja pracowników medycznych: lekarz, pielęgniarka, inny personel: administrator, sprzątaczka, przetwarzanie przychodzących CV; Publikacja ofert pracy Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena cech...
  • Asystent / Asystentka ds. Rekrutacji

    Klient portalu Praca.pl   Tarnów    praca stacjonarna
    asystent  aplikuj bez CV
    3 dni
    wyszukiwanie kandydatów na specjalistyczne stanowiska pracy wsparciem rekruterów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze; tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń o pracę; nawiązywanie kontaktu i budowanie pozytywnej relacji z kandydatami; wprowadzanie CV...
  • Konsultant ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych i Rekrutacji

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Osoba na stanowisku Konsultant ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych i Rekrutacji: Budowania i utrzymania relacji z Klientami NES. Proces ten wymaga wnikliwej analizy profilu działalności firmy, poznania kultury organizacyjnej klienta, zaangażowania w budowanie długofalowej relacji z...
  • Młodszy specjalista ds. HR

    PRZEDSIĘBIORSTWO PSZCZELARSKIE ŁYSOŃ sp. z o.o.   Klecza Dolna    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie ofert pracy, gromadzenie i wstępna selekcja aplikacji), uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych, pozyskiwanie ofert szkoleniowych oraz organizacja szkoleń dla pracowników firmy, prowadzenie rejestrów z podejmowanych działań rekrutacyjnych i...
  • Specjalista / specjalistka ds. personalnych

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Zakres obowiązków: Wprowadzanie danych kadrowych do systemu; Zapewnienie, aby wszystkie dane rejestrowane w systemie kadrowym były zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i wymogami wewnętrznymi ISS; Bieżąca obsługa spraw pracowniczych; Ewidencjonowanie absencji pracowniczych; Tworzenie...
  • Specjalista / Specjalista ds. rekrutacji

    Murapol Architects Drive S.A.   Bielsko-Biała, Dworkowa 4    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Bieżące monitorowanie nadesłanych zgłoszeń od Kandydatów; Wstępna analiza i selekcja CV; Organizacja procesów rekrutacyjnych - kontakt mailowy i telefoniczny, przekazywanie informacji zwrotnej; Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych dla 6 oddziałów firmy;...
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje obowiązki: prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, magazynowe itp. udział w rekrutacjach specjalistycznych i managerskich; wsparcie Managerów w kwestiach organizacji spotkań/rozmów z Kandydatami; aktywne działania headhuntingowe w kontekście rekrutacji specjalistycznych;...
  • Dino Polska S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji do powstających placówek na wyznaczonym terenie; Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla funkcjonujących marketów Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynku pracy; Współpracę z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    BD Art Sp. z o.o.   Małkinia Górna    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Wykonywanie czynności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności: Rekrutacja i selekcja personelu do wewnętrznych struktur organizacji przy wykorzystaniu odpowiednich metod rekrutacyjnych; Opracowanie i implementacja strategicznych działań związanych z...
  • Junior Talent Recruiter

    Formanway   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 dni
    Czym będziesz się u nas zajmować? Redagowaniem i zamieszczaniem ogłoszeń o pracę; Administrowaniem i zarządzaniem bazą aplikacji w systemie rekrutacyjnym; Aktywnym pozyskiwaniem kandydatów do projektów; Analizowaniem rynku pracy kandydatów na stanowiska niskiego i średniego szczebla;...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Wydziale Świadczeń Pracowniczych

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zakres czynności: Organizacja podróży służbowych; Obsługa pracowników w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; Przygotowywanie raportów, zestawień, analiz; Uczestniczenie w przygotowaniu i we wdrażaniu projektów HR; Obsługa systemu kafeteryjnego; Inicjowanie i...
  • Specjalista ds. Rekrutacji

    Geneva Trust Polska sp. z o.o.   Gdańsk, Cube Office Park    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów. Utrzymanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia w organizacji. Nawiązanie i utrzymanie kontaktów z podmiotami edukacyjnymi. Tworzenie i aktualizowanie bazy kandydatów. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, uczestnictwo w procesie...
  • Grupa Inter Cars   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    W ramach stanowiska otrzymasz zadania: Realizacja całościowo procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne. (pracujemy na: ATS, znane serwisy ogłoszeniowe, social media i inne narzędzia zależnie od projektu) Budowanie relacji z obecnymi i potencjalnymi kandydatami; Wspieranie...
  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Force Upp   Warszawa, Śródmieście, blisko metra    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   6 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Zakres obowiązków: Pozyskiwać kandydatów z rynków zagranicznych należących do Europy Wschodniej; Dobierać aktualne oferty do profilu kandydata; Budować oraz zarządzać bazą kandydatów; Kreować i publikować ogłoszenia w języku ukraińskim/ rosyjskim i polskim.
  • Specjalista ds. Rekrutacji Sieci Sprzedaży

    GRUPA PZU   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w Sieci Sprzedaży; Pozyskiwanie kandydatów do Sieci Sprzedaży poprzez podejmowanie cyklicznych działań rekrutacyjnych (przygotowanie treści ogłoszenia i jego publikację, publikacje w mediach społecznościowych,...
  • Referent ds. personalnych

    Praca.pl Sp. z o.o.   Bielsk Podlaski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    13 dni
    Obowiązki: Rejestracja czasu pracy personelu; Przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej; Zarządzanie dokumentacją kadrową; Monitorowanie terminowości badań medycznych i szkoleń BHP; Komunikacja z działem HR centrali; Tworzenie raportów i analiz dot. zatrudnienia; Organizowanie...
  • Starszy specjalista

    Urząd Morski w Gdyni   Gdynia    praca stacjonarna
    6 dni
  • Pracownik agencji pracy tymczasowej

    Powiatowy Urząd Pracy w Mławie   Mława    praca stacjonarna
    12 godz.
  • Starszy specjalista ds. cyklu życia pracownika

    Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi   Łódź    praca stacjonarna
    12 godz.
  • Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

    Grodzki Urząd Pracy w Krakowie   Kraków    praca stacjonarna
    13 godz.
  • Młodszy specjalista ds. rekrutacji

    Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach   Katowice    praca stacjonarna
    1 dni
  • Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

    Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu   Poznań    praca stacjonarna
    1 dni
  • Rekruter

    Powiatowy Urząd Pracy w Opolu   Opole    praca stacjonarna
    1 dni
  • Specjalista ds. pracowniczych i rozliczeń

    Powiatowy Urząd Pracy w Choszcznie   Recz    praca stacjonarna
    3 dni
  • Specjalista do spraw rekrutacji

    Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu   Jabłonka    praca stacjonarna
    4 dni
  • Pracownik do spraw osobowych

    Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie   Ostróda    praca stacjonarna
    5 dni
  • Młodszy specjalista ds. rekrutacji

    Gdański Urząd Pracy   Gdańsk    praca stacjonarna   dziś wygasa
    10 dni

Oferty urzędu pracy

Praca Specjalista ds. Rekrutacji

Skuteczna praca specjalisty ds. rekrutacji wymaga u osoby ją wykonującej unikalnego zestawu umiejętności i elastyczności w działaniu. Zakres obowiązków w każdej firmie może być nieco inny, niemniej pracując na tym stanowisku, będziesz odpowiedzialny za koordynację projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska. Może to oznaczać samodzielne lub wspólne z innymi pracownikami HR prowadzenie procesów rekrutacyjnych, analizę aplikacji, CV, listów motywacyjnych, portfolio, selekcję aplikacji pod kątem konkretnych projektów czy posad, a także przeprowadzanie rozmów o pracę. Współcześnie aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami tradycyjnymi jest częściowo wypierane rekrutacjami online oraz z zastosowaniem specjalistycznego oprogramowania, dlatego od kandydatów do pracy oczekuje się pewnych kompetencji cyfrowych. Praca może być wykonywana zarówno zdalnie, jak i w siedzibie firmy. Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej na temat tej kluczowej posady z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pamiętaj też, że na portalu pracy Praca.pl znajdziesz atrakcyjne oferty pracy dla specjalisty ds. rekrutacji, specjalisty ds. HR, HR-owca, rekrutera, managera działu kadrowego czy asystenta ds. rekrutacji

Charakterystyka zawodu specjalisty ds. rekrutacji

Specjalista ds. rekrutacji to ekspert odpowiedzialny za prowadzenie i koordynacji projektów rekrutacyjnych różnego rodzaju i o różnym zasięgu. Jego zadaniem jest dokładna analiza aplikacji nadsyłanych przez kandydatów, przeprowadzanie wstępnej selekcji, umawianie osób na rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzanie rozmów o pracę, testów kompetencji, testów osobowości i wreszcie dokonywanie wyboru najlepszej osoby na dane stanowisku. Jest to bez wątpienia do dynamiczna rola, w której można się rozwijać. Daje też ogromną satysfakcję, gdyż HR-owiec często ma możliwość obserwować, jak wyselekcjonowane przez niego osoby dalej budują swoją karierę zawodową w strukturach firmy. Rola ta wiąże się jednak ze sporą odpowiedzialnością, bo to od skuteczności HR-owca zleży skład personalny firmy, to, czy zdoła przyciągnąć do niej najskuteczniejszych specjalistów na rynku.

Jak zostać specjalistą ds. rekrutacji?

 Żeby stać się specjalistą ds. rekrutacji, zwykle nie jest wymagane żadne konkretne wykształcenie, choć dyplom np. z psychologii, zarządzania lub pokrewnych kierunków może być sporym atutem. Można także wykonać kurs zawodowy, w czasie którego kandydat uczy się technik prowadzeni projektów rekrutacyjnych i analizy aplikacji, a także poznaje specjalistyczne oprogramowanie do kompleksowego prowadzenia rekrutacji. Warto mieć na uwadze, że obowiązki związane z pracą w dziale kadrowym mogą być wykonywane w różnych językach. W międzynarodowych firmach od kandydata oczekuje się więc biegłego posługiwania językiem angielskim lub innym językiem obcym. 

Stanowisko specjalisty ds. rekrutacji i HR – zakres obowiązków

Na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji i HR czekają na Ciebie rozmaite obowiązki: od pełnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych, przez zarządzanie zespołem HR, po pełnienie roli konsultanta ds. personalnych w firmie. Nade wszystko jednak osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadasz za skuteczne prowadzenie procesów naboru nowych pracowników. Analizuje CV i inne dokumenty aplikacyjne, zawęża wyniki, typuje osoby zapraszane do kolejnych etapów rekrutacji, przeprowadza testy kompetencyjne, testy osobowości i inne. Do niej należy też feedback po rozmowie kwalifikacyjnej, przeprowadzanie ankiet wśród kandydatów do pracy i pracowników, a także nierzadko onboarding nowych pracowników i offboarding osób odchodzących z pracy. Specjalista ds. rekrutacji w przedsiębiorstwie może też kontaktować się z zewnętrznymi agencjami pośrednictwa pracy i urzędami pracy w celu przyciągnięcia odpowiednich kandydatów do pracy.

Rekruter – predyspozycje zawodowe

Najskuteczniejsze w pracy rekrutera są osoby o pewnych specyficznych cechach osobowości i wrodzonych zdolnościach. Oprócz rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, takich jak komunikatywność, empatia i otwartość na ludzi, ważne są też umiejętności analityczne niezbędne do efektywnej selekcji kandydatów i prowadzenia procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych. W codziennej pracy liczy się też odporność na stres, umiejętność poradzenia sobie z wysoką odpowiedzialnością, a także wysoka kultura osobista i profesjonalizm.

Młodszy specjalista ds. HR a starszy specjalista ds. HR

Jest to stanowisko juniorskie w dziale zarządzania zasobami ludzkimi. Jako młodszy specjalista ds. HR koncentrujesz się na asystowaniu w procesach rekrutacyjnych starszym specjalistom. Wykonujesz rutynowe i mniej odpowiedzialne zadania, np. prowadzisz onboarding wg ustalonych procedur, przeprowadzasz ankiety i testy kompetencji zgodnie z wytycznymi. Starszy specjalista ma szerszy zakres obowiązków. To on podejmuje ostateczną decyzję, który kandydat przechodzi do kolejnego etapu rekrutacji. Doświadczony specjalista ds. HR bierze też udział w zarządzaniu zasobami ludzkimi i tworzeniu w strategii personalnej firmy.

Rekruter z językiem ukraińskim

Specjalista do spraw rekrutacji z językiem ukraińskim jest obecnie bardzo cennym specjalistą na polskim rynku pracy. Umiejętność posługiwania się językiem ukraińskim pozwala mu prowadzić nabory do pracy pracowników z Ukrainy, a także Ukraińców którzy przyjechali do Polski i poszukują tutaj pracy. Aktualnie bardzo wiele firm prowadzi rekrutacje pracowników ukraińskojęzycznych i rosyjskojęzycznych. Popyt na HR-owców posługujących się tymi językami otwiera więc szerokie możliwości dla specjalistów i pozwala na negocjowanie atrakcyjnych warunków zatrudnienia.

 

Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi

HR-owiec może liczyć na ciekawe perspektywy rozwoju zawodowego. Kolejnym krokiem w karierze doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji bywa stanowisko kierownika ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Kierownik HR zajmuje się kompleksowym zarządzaniem personelem w firmie, tworzeniem strategii personalnej i koordynacją działań zespołu HR. Podejmuje kluczowe decyzje, kontaktuje się z kontrahentami i instytucjami i reprezentuje firmę na spotkaniach branżowych.

Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji?

Zarobki specjalisty ds. rekrutacji zależą od jego stażu pracy doświadczenia, ale też chociażby tego, czy pracuje wyłącznie w języku polskim, czy także np. angielskim, niemieckim czy francuskim. Seniorzy w zawodzie oczywiście zarabiają znacznie więcej niż juniorzy. Według najnowszych danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana płac brutto młodszego specjalisty ds. HR to 4880 zł miesięcznie, samodzielnego rekrutera 6230 zł miesięcznie, a starszego specjalisty ds. rekrutacji 8440 zł brutto miesięcznie. Widać zatem, że osoby z dużym doświadczeniem mogą zarabiać nawet dwukrotnie więcej niż osoby początkujące w tej dziedzinie.

Praca w dziale rekrutacji, kadr i płac – warunki zatrudnienia

W dziale rekrutacji, kadr i płac oferowane są różne formy zatrudnienia, najczęściej jednak zatrudnienie odbywa się w oparciu o umowę o pracę. Możliwy jest jednak także chociażby kontrakt b2b czy umowa zlecenie. Wiele firm szuka specjalistów na cały etat i na stałe, ale czasami można natknąć się na możliwość przyjęcia w ramach pracy tymczasowej i realizację konkretnego projektu HR. Do niedawna praca odbywała się niemal wyłącznie w biurze firmy, jednak wraz z upowszechnieniem zdalnych rekrutacji, także specjaliści ds. HR coraz częściej mają możliwość wykonywania pracy zdalnej albo w systemie hybrydowym. 

Specjalista ds. rekrutacji – perspektywy zawodowe

Dla specjalisty ds. rekrutacji istnieje wiele możliwości rozwoju. Osoby, które chętnie poszerzają kompetencje i np. wykonają kursy z zarządzania albo administracji często awansują na posady kierownicze w dziale HR. Możliwa jest też specjalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi w danej branży. Warto uczyć się nowych technik rekrutacji testów kompetencyjnych i poznawać najnowsze oprogramowanie, by być na bieżąco i świadczyć jak najlepsze usługi związane z zarządzaniem i pozyskiwaniem kadr.

Najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. rekrutacji

Oferty pracy na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji znajdziesz na Praca.pl. Kandydaci do pracy poszukiwani są w wielu regionach Polski. Wykorzystaj filtry wyszukiwarki, żeby dotrzeć do wolnych stanowisk pracy w Twojej okolicy! Specjaliści i specjalistki ds. rekrutacji są zwykle poddawani co najmniej dwuetapowej rekrutacji. Na początku następuje analiza i selekcja aplikacji. Pomożemy Ci pomyślnie przejść ten etap: wykorzystaj nasz Kreator CV online do przygotowania profesjonalnego życiorysu zawodowego. Wgraj CV na swoje Konto Kandydata i dołącz je do swojego zgłoszenia. Pamiętaj też, by ustawić Job Alert dla zawodu specjalisty ds. rekrutacji i zaaplikuj na jak najwięcej stanowisk odpowiadających Twoim preferencjom. 

Praca specjalista ds. rekrutacji – najczęściej zadawane pytania:

  • Jakie umiejętności są ważne na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji?

Specjalista ds. rekrutacji powinien posiadać rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność prowadzenia skutecznych rozmów kwalifikacyjnych. W pracy liczą się też zdolności analityczne i umiejętność organizację pracy.

Czy praca specjalisty ds. rekrutacji umożliwia zdalną formę pracy?

Tak, z roku na rok coraz więcej firm oferuje elastyczne warunki zatrudnienia, w tym możliwość pracy w trybie home office bądź pracy hybrydowej. Ma to związek nie tylko z preferencjami samych pracowników, ale też upowszechnieniem się rekrutacji online.