młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
22 godz.
Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy, Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt personalnych oraz innych...
Twoją rolą będzie: Efektywne zarządzanie grafikami personelu medycznego w celu zapewnienia odpowiedniej dostępności do usług medycznych; Weryfikowanie niewykorzystanych godzin i potencjału personelu i gabinetów medycznych; Przyjmowanie zgłoszeń o nieobecnościach personelu medycznego i...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zadania: nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych; wspieranie realizacji procesów kadrowych (proces rekrutacji, inne); sporządzanie umów, aneksów; kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP (centrala); sporządzanie raportów, zestawień, analiz personalnych; stały kontakt z...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
1 godz.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie należnego wynagrodzenia, obsługa systemu płacowo-kadrowego oraz ewidencja wynagrodzeń pracowników, rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi urzędami/instytucjami finansowymi, sporządzanie...
FoundeverWarszawa, Mokotów
praca hybrydowa / stacjonarna
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Do Twoich obowiązków będzie należało: Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej, w tym akt osobowych, umów itp. Wsparcie w procesie onboardingu i offboardingu pracowników. Nadzorowanie benefitów pracowniczych. Aktualizowanie baz danych z danymi pracowników.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 godz.
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze dla Centrali Spółki, redagowanie i publikowanie ofert pracy w systemie rekrutacyjnym, współpraca z portalami rekrutacyjnymi, społecznościowymi i innymi...
specjalista (mid) pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Twój zakres obowiązków: Twardy HR (obsługa kadrowo-płacowa) - 80% czasu pracy tj.: współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie przygotowywania danych do wynagrodzeń oraz weryfikacja ich prawidłowości i nadzór nad danymi mającymi wpływ na wyliczenie wynagrodzeń. przygotowywanie umów i...
GŁÓWNE OBOWIĄZKI: projektowanie najlepszych doświadczeń pracowników (employee experience) oraz udział w tworzeniu zwinnej i otwartej kultury organizacyjnej nastawionej na zdrowie psychiczne, fizyczne oraz zdrowe relacje w zespole. budowa strategii wellbeingowej w długoterminowym ujęciu,...
Zakres obowiązków: Koordynacja rozliczeń finansowych z PFRON, optymalizacja wpłat na PFRON i pozyskiwanie dofinansowań. Efektywne wykorzystanie dostępnych środków finansowych z różnorodnych programów wsparcia zatrudnienia OzN. Wsparcie w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb OzN....
W związku z rozwojem naszej organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Administracji Personalnej i Płac. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę w zakresie administracji personalnej w odniesieniu do pracowników etatowych oraz kompleksową obsługę w zakresie płac w odniesieniu do pracowników etatowych oraz osób współpracujących ze Spółką w ramach umów cywilno-prawnych.
Miejsce:
Warszawa
Numer Referencyjny:
PL57486460_E2
Zadania:
Kompleksowa obsługa w zakresie administracji personalnej w odniesieniu do pracowników etatowych;
Kompleksowa obsługa w zakresie płac w odniesieniu do pracowników stałych oraz osób współpracujących ze Spółką w ramach umów cywilno-prawnych;
Naliczanie i kontrola poprawności naliczeń w odniesieniu do list płac;
Sporządzanie i weryfikowanie dokumentacji rozliczeniowej ZUS oraz deklaracji PIT i PFRON;
Sporządzanie raportów GUS, ZUS itp;
Przygotowywanie niezbędnych zaświadczeń dla pracowników Spółki;
Przygotowywanie zdefiniowanych raportów oraz raportów ad hoc;
Współpraca z klientem wewnętrznym;
Praca w systemach SAP HR, Płatnik;
Przygotowywanie raportów;
Udział w audytach.
Wymagania:
Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF;
Wykształcenie wyższe;
Ugruntowana wiedza z zakresu administracji personalnej i płac;
Minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny);
Samodzielność;
Orientacja na cel;
Odpowiedzialność;
Skrupulatność;
Orientacja na klienta.
Oferujemy:
Miejsce pracy: Warszawa Międzylesie;
Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
Opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz świadczenia socjalne z ZFŚS.
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
22 godz.
Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy, Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt personalnych oraz innych...
Twoją rolą będzie: Efektywne zarządzanie grafikami personelu medycznego w celu zapewnienia odpowiedniej dostępności do usług medycznych; Weryfikowanie niewykorzystanych godzin i potencjału personelu i gabinetów medycznych; Przyjmowanie zgłoszeń o nieobecnościach personelu medycznego i...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zadania: nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych; wspieranie realizacji procesów kadrowych (proces rekrutacji, inne); sporządzanie umów, aneksów; kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP (centrala); sporządzanie raportów, zestawień, analiz personalnych; stały kontakt z...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
1 godz.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie należnego wynagrodzenia, obsługa systemu płacowo-kadrowego oraz ewidencja wynagrodzeń pracowników, rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi urzędami/instytucjami finansowymi, sporządzanie...
FoundeverWarszawa, Mokotów
praca hybrydowa / stacjonarna
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Do Twoich obowiązków będzie należało: Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej, w tym akt osobowych, umów itp. Wsparcie w procesie onboardingu i offboardingu pracowników. Nadzorowanie benefitów pracowniczych. Aktualizowanie baz danych z danymi pracowników.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 godz.
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze dla Centrali Spółki, redagowanie i publikowanie ofert pracy w systemie rekrutacyjnym, współpraca z portalami rekrutacyjnymi, społecznościowymi i innymi...
specjalista (mid) pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Twój zakres obowiązków: Twardy HR (obsługa kadrowo-płacowa) - 80% czasu pracy tj.: współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie przygotowywania danych do wynagrodzeń oraz weryfikacja ich prawidłowości i nadzór nad danymi mającymi wpływ na wyliczenie wynagrodzeń. przygotowywanie umów i...
GŁÓWNE OBOWIĄZKI: projektowanie najlepszych doświadczeń pracowników (employee experience) oraz udział w tworzeniu zwinnej i otwartej kultury organizacyjnej nastawionej na zdrowie psychiczne, fizyczne oraz zdrowe relacje w zespole. budowa strategii wellbeingowej w długoterminowym ujęciu,...
Zakres obowiązków: Koordynacja rozliczeń finansowych z PFRON, optymalizacja wpłat na PFRON i pozyskiwanie dofinansowań. Efektywne wykorzystanie dostępnych środków finansowych z różnorodnych programów wsparcia zatrudnienia OzN. Wsparcie w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb OzN....
