Specjalista ds. metodologii sprawozdawczości nadzorczej (m/k)

Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim rynku usług HR, realizującym liczne projekty w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG z obrotem powyżej 1 miliarda euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 70 000 pracowników i ma ponad 300 biur w 18 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa zaufanie coraz liczniejszej rzeszy zatrudnionych kandydatów oraz zadowolonych klientów.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

• udział w pracach projektowych dot. realizacji oraz wdrażania zmian w ramach procesów raportowania nadzorczego (m.in. COREP, FINREP, LE) zgodnie z kompetencjami/,odpowiedzialnością biura,
• analiza danych oraz identyfikacja potrzeb rozwoju/modyfikacji środowiska hurtowni danych w związku z realizacją w/w potrzeb raportowych,
• projektowanie, budowa oraz administrowanie tabelami parametrycznymi i słownikami stosowanymi w ramach systemu sprawozdawczości obligatoryjnej,
• automatyzacja oraz optymalizacja procesów realizowanych na potrzeby raportowania nadzorczego,
• bieżąca współpraca z zewnętrznym dostawcą oprogramowania wykorzystywanego na potrzeby raportowania nadzorczego.

• wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie informacją, matematyka, statystyka lub pokrewne,
• praktyczna wiedza oraz minimum 2-letnie doświadczenie w realizacji projektów dotyczących wdrożenia/ utrzymywania/ modyfikacji aplikacji dot. raportowania nadzorczego,
• praktyczna znajomość programowania w środowisku SAS (4GL) / Oracle (PL/SQL),
• znajomość zagadnień z obszaru hurtowni danych oraz doświadczenie w pracy z systemami finansowo-księgowymi,
• umiejętność diagnozowania problemów i szybkiego reagowania,
• mile widziana umiejętność prowadzenia projektów oraz pracy w grupach projektowych,
• dobre umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność kreatywnego myślenia,
• nastawienie na podnoszenie kwalifikacji oraz poszukiwanie nowych źródeł wiedzy,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
• możliwość pracy w międzynarodowej firmie,
• atrakcyjne warunki finansowe,
• samodzielność na zajmowanym stanowisku.