Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: CEN/120/08/2017
Główne zadania:
•przygotowywanie dokumentacji wynikającej z nawiązania i rozwiązania stosunku pracy oraz zmian warunków umów o pracę
•prowadzenie akt osobowych oraz innej wymaganej przepisami dokumentacji kadrowej
•prowadzenie ewidencji i dokonywanie rozliczania czasu pracy oraz monitorowanie prawidłowości
•prowadzenia źródłowej dokumentacji czasu pracy
•monitorowanie uprawnień urlopowych i wykorzystania urlopów
•współpracę z organizacjami związkowymi w zakresie indywidualnych stosunków pracy
sporządzanie informacji dla potrzeb wewnętrznych Banku oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych, w tym PUP, GUS, KNF
•sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
•sporządzanie list płac z różnych tytułów
•prawidłowe naliczanie od wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
•rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, dodatkowych macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i świadczeń rehabilitacyjnych
•rozliczanie umów cywilnoprawnych zawartych z osobami fizycznymi, w tym rejestracja danych dotyczących zgłoszenia i wyrejestrowania zleceniobiorców do i z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
•terminowe naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym dokonywanie rocznego obliczenia podatku
•przygotowywanie dokumentów do ZUS, w tym: związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem do celu naliczenia emerytury i renty (Rp-7), do kontynuacji wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego po rozwiązaniu stosunku pracy (druku Z-3) oraz wniosków do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego
(Np-7)
Oczekujemy:
•min. 3 - letniego doświadczenia zawodowego w komórce kadrowo-płacowej (obsługa min. 250 pracowników),
•bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy i przepisów płacowych, tj. ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
•znajomości naliczania wynagrodzeń i sposobu księgowania,
•znajomości SAP i pakietu MS Office,
•zdolności szybkiej obsługi aplikacji informatycznych i szybkiego przyswajania zmian w tych aplikacjach,
•zdolności analitycznych i organizacyjnych,
•zdolności współpracy i pracy pod presją,
•chęci podnoszenia kwalifikacji oraz otwartości na zmiany,
•wysokich zdolności komunikacyjnych oraz wysokiej kultury osobistej
•znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferujemy:
•konkurencyjne wynagrodzenie
•umowę o pracę
•atrakcyjny pakiet socjalno-motywacyjny, w tym prywatną opiekę zdrowotną i Pracowniczy Program Emerytalny
•profesjonalny system szkoleń
Poznaj
PKO Bank Polski S.A.
PKO Bank Polski jest liderem polskiego sektora bankowego, a także jedną z wiodących grup finansowych Europy Środkowo-Wschodniej.
Bank powstał z myślą o klientach indywidualnych, jednak obecnie jest także głównym partnerem przedsiębiorstw, korporacji, instytucji rządowych i samorządowych. Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod względem osiągnięć biznesowych oraz wyników finansowych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce. W codziennych działaniach i realizowanych projektach koncentrujemy się na wdrożeniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych i na wysokiej jakości obsługi. Jesteśmy najlepsi w tym, co robimy i cały czas rozwijamy nasz potencjał.
Od lat jesteśmy jednym z najbardziej pożądanych pracodawców - znajdziecie nas w czołówce takich prestiżowych rankingów jak: AIESEC, UNIVERSUM, Antal International, Solidny Pracodawca.
PKO Bank Polski zapewnia niepowtarzalne możliwości rozwoju zawodowego. Szeroka oferta oraz duża skala działania Banku pozwala sprawdzić się w wielu interdyscyplinarnych zespołach projektowych.