Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: PKB/2015/05
- telefoniczna sprzedaż produktów – branża medyczna
- operowanie bazą danych - wprowadzanie danych do systemu
- pozyskiwanie klientów poprzez kontakt telefoniczny oraz spotkania w biurze
- język angielski w stopniu komunikatywnym
- minimum 6 miesięcy w telefonicznej sprzedaży usług (sugerowana branża: telekomunikacja, bankowość)
- nastawienie na cel
- umiejętność współpracy w zespole
- systematyczność
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- dyspozycyjność do pracy zmianowej (8:30-16:30 oraz 10-18)
- wynagrodzenie dwuskładnikowe: stała podstawa + prowizja od sprzedaży
- pracę na pełen etat
- umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- pakiet benefitów
- niezbędne narzędzia pracy