Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: TES/2015/04
- Wykonywanie napraw awaryjnych w okresie uruchamiania, walidacji oraz certyfikacji taboru, jak również w okresie gwarancyjnym
- Implementacja i stosowanie odpowiednich baz danych (FRACAS, Railsys Light, ...)
- Zapewnienie przepływu informacji w ramach Działu Napraw Awaryjnych
- Przyczynianie się do zwiększenia wiarygodności i solidności firmy
- Wykształcenie min. średnie techniczne
- Preferowane wykształcenie wyższe o kierunku technicznym z zakresu transportu, elektryki, elektroniki, automatyki
- Uprawnia SEP
- Min. rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość jęz. angielskiego na poziomie dobrym (min. B)
- Stabilne zatrudnienie
- Umowe o pracę
- Wynagrodzenie podstawowowe wzbogacone o pakiet premiowy
- Rozbudowany pakiet socjalny
