Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Franczyzobiorca Wielkopolskie
Dyrektor Biura Nieruchomości - Franczyzobiorca

Dyrektor Biura Nieruchomości - Franczyzobiorca

PÓŁNOC Nieruchomości
wielkopolskie, Gniezno, Gostyń, Kalisz, Koło, Konin, Kościan, Krotoszyn, Leszno, Luboń, Ostrów Wielkopolski, Piła, Poznań, Rawicz, Swarzędz, Śrem, Środa Wielkopolska, Turek, Wągrowiec, Września, Jarocin
praca stacjonarna
3226 dni temu

PÓŁNOC Nieruchomości to marka, której korzenie sięgają do 1999 roku. Status jednego z największych biur nieruchomości w Polsce budowaliśmy konsekwentnie i sukcesywnie, a co za tym idzie poszerzał się również zakres oferowanych przez nas usług. Obecnie spółka PÓŁNOC & Partnerzy zarządza siecią blisko 50-ciu oddziałów franczyzowych oraz własnych, w których do Państwa dyspozycji pozostawiamy około 400 wykwalifikowanych doradców.


Poszukujemy:

Dyrektor Biura Nieruchomości - Franczyzobiorca
Miejsce pracy: Gniezno, Gostyń, Kalisz, Koło, Konin, Kościan, Krotoszyn, Leszno, Luboń, Ostrów Wielkopolski, Piła, Poznań, Rawicz, Swarzędz, Śrem, Środa Wielkopolska, Turek, Wągrowiec, Września, Jarocin

 

 

Współpraca w ramach sieci PÓŁNOC Nieruchomości to:
  • możliwość pracy pod znaną marką przyciągającą wielu klientów,
  • sprawdzony model prowadzenia profesjonalnego biura nieruchomości, dostosowanego do działania w bieżących warunkach rynkowych, zawierający rozwiązania handlowe, organizacyjne, prawne, marketingowe, szkoleniowe oraz informatyczne,
  • wszechstronne wsparcie w każdej sprawie związanej z rozruchem i prowadzeniem biura nieruchomości (m. in. w zakresie marketingu, księgowości, prawa, kadr),
  • dostęp do zaawansowanego systemu CRM ułatwiającego codzienną pracę,
  • własną stronę www z możliwością publikacji ofert,
  • bezpłatny eksport ofert na dziesiątki portali internetowych,
  • możliwość korzystania ze sprawdzonego know-how,
  • niższe koszty prowadzenia biura i większe zyski dzięki min wymianie klientów i ofert,
  • dostęp do kompletu wzorów dokumentów oraz procedur, które były tworzone i doskonalone przez kilkanaście lat działania firmy na rynku,

..oraz wiele innych korzyści.


Od przyszłych partnerów oczekujemy:
  • umiejętności zarządzania zespołem,
  • zarejestrowania firmy,
  • posiadania prawa do lokalu (umowa najmu lub własność) w atrakcyjnym punkcie miasta,
  • posiadania kapitału umożliwiającego otwarcie biura i utrzymanie go w początkowym okresie.

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.