Do współpracy zapraszamy osoby z doświadczeniem, które wyznaczają nowe trendy,
chcą zainwestować zarówno w rozwój swój, jak i Firmy,
mają w sobie charyzmę i kreatywność, którą wykorzystują w codziennej pracy.
Podejmij wyzwanie i odpowiedź na poniższą ofertę rekrutacyjną!!!
Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: HR/D_RB/43/2017
Zadania oraz zakres odpowiedzialność:
- Opracowywanie strategii rozwoju powierzonego Obszaru oraz odpowiedzialność za wdrożenie;
- Monitorowanie realizacji zadań w sposób zapewniający terminową i efektywną realizację celów sprzedażowych, wysoką jakość obsługi klientów oraz umacnianie pozycji na rynku;
- Efektywne zarządzanie Zespołem Sprzedażowym oraz zarządzanie operacyjne poprzez zewnętrzne / wewnetrzne kanały sprzedaży;
- Współpraca z innymi działami firmy w celu maksymalizacji satysfakcji klienta, w tym: budowania i przestrzegania standardów i procedur wewnętrznych oraz maksymalizacji zyskowności prowadzonych operacji;
- Opracowywanie, realizacja budżetu oraz odpowiedzialność za wyniki finansowe;
- Analizowanie otoczenia biznesowego, konkurencji i aktualnych trendów gospodarczych.
Wymagania:
- Mocny atut - Minimum 5-letnie doświadczenie w branży elektrociepłowni w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem technologii procesu produkcyjnego;
- Doświadczenie w samodzielnej sprzedaży produktów, ze szczególnym uwzględnieniem produktów optymalizujących efektywność procesów produkcyjnych;
- Umiejętność w przygotowywaniu analiz opłacalności i rentowności;
- Wysokie zdolności samodzielnego negocjowania kontraktów;
- Doświadczenie w rozwijaniu nowych linii biznesowych;
- Chęć rozwoju osobistego i samodzielnego budowania nowej linii biznesowej;
- Wyższe (preferowane ekonomiczne); studia podyplomowe z obszaru zarządzania lub MBA będą mocnym atutem;
- Kilkuletnie, poparte sukcesami doświadczenie w skutecznym realizowaniu strategii rozwoju sprzedaży i wdrażania produktów;
- Samodzielność, asertywność oraz umiejętności i zdolności do tworzenia i egzekwowania efektywnej strategii biznesowej;
- Wysokie kompetencje w zakresie zarządzania firmą i kierowaniu zespołami ludzkimi.
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w prestiżowej Firmie;
- Dużą decyzyjność, samodzielność oraz autonomię działania;
- Samochód służbowy i narzędzia niezbędne do pracy;
- Nowoczesne środowisko pracy.