Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów. Dołącz do nas!
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w HR (lub zbieżnym) w dużej organizacji charakteryzującej się szybkim tempem zmian i dużą różnorodnością organizacyjną
- Chęć dalszego rozwoju kariery zawodowej w obszarze związanym z HR i rozwojem organizacji
- Znajomość prawa pracy w podstawowym zakresie wraz z gotowością do jej pogłębienia
- Zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i dostosowywania się do zmian
- Umiejętność budowania relacji, postawa typu „can-do” oraz wysokie standardy etyczne
- Proaktywność, przedsiębiorczość i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, argumentowania i przekazywania wiedzy
- Umiejętność dobrego planowania i egzekwowania ustaleń
- Asertywność, dociekliwość i orientacja na szczegóły
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Wsparcie managerów liniowych i średniego szczebla w realizacji ich zadań i celów biznesowych poprzez rekomendowanie odpowiednich działań w zakresie zarządzania ludźmi
- Stałe wsparcie operacyjne managerów w zakresie realizacji procesów rekrutacji, zatrudnienia, onboardingu, zmian w warunkach zatrudnienia, ocen rocznych i okresowych oraz działań rozwojowych
- Rekomendowanie możliwych do wdrożenia usprawnień w zakresie w/w procesów
- Kształtowanie pozytywnej kultury organizacyjnej Medicover poprzez koordynację wewnętrznych wydarzeń HR
- Doradztwo dla managerów w zakresie relacji pracowniczych i prawa pracy, promowanie najlepszych praktyk i wysokich standardów w zakresie zarządzania ludźmi
- Udział w wybranych projektach z obszaru HR mających na celu rozwój organizacji
- Możliwość wpływu na rozwój organizacji poprzez skuteczną i szybką realizację w/w procesów
- Okazję do zdobycia bogatych doświadczeń z obszaru HR oraz funkcjonowania całej organizacji
- Wsparcie przełożonego oraz zespołu HR w okresie wdrożenia i dalszej pracy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę w branży, której misją jest ratowanie zdrowia i życia ludzi
- Możliwość udziału w innowacyjnych projektach zmieniających oblicze medycyny w Polsce
- Przyjazną atmosferę i dobrą organizację pracy
- Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych
- Benefity (prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet Multi Sport, Multi Kino, Multi Teatr, ubezpieczenie NNW, bony świąteczne, szeroka oferta zniżek na produkty w ramach platformy zakupowej Medicover_Benefits, bezpłatny dostęp do platformy MedicoverGO oferującej indywidualne plany dietetyczne i treningowe, możliwość skorzystania z szerokiej oferty akcji profilaktycznych oraz oferty zniżek na usługi oferowane przez inne spółki w ramach Grupy Medicover)
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.
Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.
Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.