Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: L/BB/2014
- malowanie detali zgodnie z technologią procesu,
- obsługę kabiny lakierniczej,
- obsługę, czyszczenie, konserwację urządzeń do lakierowania(pistolety, węże itp.).
- wykształcenie zawodowe (mile widziane lakiernicze),
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (mile widziane doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub AGD),
- praktyczna znajomość obsługi sprzętu lakierniczego, obsługa aplikacji automatycznej,
- zdolności manualne,
- dokładność,
- umiejętność pracy w zespole,
- dyspozycyjność.
- ciekawą i stałą pracę w międzynarodowej firmie,
- możliwość uczestnictwa w rozwoju firmy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,umiejętności i doświadczenia,
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na powierzonym stanowisku,
- pakiet socjalny, ubezpieczenia grupowe dla pracowników,opiekę medyczną.
