Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- wspomaganie podejmowania decyzji personalnych i rozwiązywania problemów pracowniczych,
- przygotowanie dokumentacji niezbędnej do podejmowania decyzji personalnych,
- wyjaśnianie skarg i wniosków w sprawach pracowniczych przy współpracy z właściwą jednostką organizacyjną Spółki,
- prowadzenie instruktaży w obszarze prawa pracy i przepisów wykonawczych (m.in. czas pracy, czas pracy kierowców),
- nadzór nad przestrzeganiem w jednostkach organizacyjnych Spółki przepisów prawa pracy.
- wykształcenia średniego (mile widziane wyższe kierunkowe: prawo, administracja, ZZL),
- minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
- bardzo dobrej teoretycznej znajomości przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych (w tym przepisów o czasie pracy),
- praktycznej znajomości zasad prowadzenia dokumentacji personalnej związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
- bardzo dobrej znajomości programów MS Office (MS Word, MS Excel),
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- umiejętności prowadzenia instruktaży,
- samodzielności i dążenia do rezultatów,
- bardzo dobrej organizacji pracy,
- sumienności,
- wysokiej kultury osobistej i komunikatywności.
- praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (na zastępstwo),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
|
|
|
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym