CPL Jobs Sp. z o.o. to część międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Działalność rozpoczęliśmy w 1989 roku, w Irlandii. Od 2006 roku działamy na rynku ogólnopolskim. Ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom i Kandydatom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. W naszych kontaktach z kandydatami stawiamy na długofalowe relacje. Zapewniamy stały dostęp do informacji o najciekawszych projektach na rynku, doradzamy też w kwestii rozwoju kariery i wyboru optymalnego typu zatrudnienia. Pozwól nam poznać i zrozumieć swoje potrzeby, a pomożemy Ci osiągnąć Twoje cele.
CPL Jobs jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Grupa CPL jest obecna w 8 krajach Unii Europejskiej, posiadając łącznie sieć 44 biur, oferuje swoim partnerom biznesowym szereg rozwiązań z zakresu ZZL, w szczególności: Rekrutacje Pracowników Stałych, RPO Master Vendor, Preferred Supplier, Direct & Executive Search oraz Consulting Obszarów HRM.
Wymagania:
Jeżeli:
- posiadasz w sobie żyłkę Sherlocka Holmesa
- bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim
- jesteś odporny na stres, kreatywny oraz wytrwały
- potrafisz kreatywnie znaleźć alternatywne drogi i sposoby upolowania dobrego CV
- jesteś otwarty na zdobywanie wiedzy w zakresie prowadzenia projektów rekrutacyjnych IT (i zdajesz sobie sprawę, że aby znaleźć dobrego programistę trzeba być zorientowanym na rynku programów i aplikacji)
- sprawnie poruszasz się w Internecie
- posiadasz predyspozycje do budowania sieci własnych kontaktów
- jesteś silnie zorientowany na osiągnięcie celu
- cechujesz się elastycznością i inicjatywą w działaniu
- pakiet MS Office nie jest Ci obcy
I chcesz:
- wziąć udział w realizacji ambitnego projektu rekrutacyjnego dla jednego z międzynarodowych liderów IT
- być aktywny na forach branżowych, systematycznie tworzyć i przeszukiwać bazy kandydatów, publikować ogłoszenia, uczestniczyć w targach pracy
- tworzyć własną, unikalną metodologię pozyskiwania najlepszych specjalistów z sektora informatycznego
- współrealizować rynek IT i zdobywać informacje o najnowszych trendach, inwestycjach, technologiach
- przygotowywać wspólnie z Konsultantem HR i Klientem profil poszukiwanego Kandydata (wykształcenie, umiejętności, kompetencje)
- oszacowywać czas i koszty związane ze znalezieniem odpowiedniego specjalisty
- wybierać najlepsze kanały pozyskania Kandydata
A my zapewnimy Tobie:
- umowę o pracę wewnątrz struktury naszego Klienta
- współpracę z zespołem otwartych i kreatywnych ludzi
- szansę rozwoju i zwiększania kompetencji w zakresie HR
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
- atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy oparty o realizację projektu rekrutacyjnego
Jeśli zależy Ci na dalszym rozwoju i podnoszeniu swoich kwalifikacji, jeśli jesteś osobą zorientowaną na rezultaty i dynamiczną,prześlij do nas swoje CV.