Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: BHP/Braniewo/2014
- Analizowanie stanu bezpieczeństwa pracy w zakładzie, proponowanie i wprowadzanie zmian mających na celu poprawę ergonomii i bezpieczeństwa pracy;
- Przygotowywanie i nadzorowanie dokumentacji z zakresu BHP wynikającej z przepisów prawnych i wewnętrznych potrzeb firmy;
- Reprezentowanie zakładu w kontaktach z zewnętrznymi instytucjami w zakresie BHP np. PIP, PIS, UDT;
- Wykonywanie i koordynacja analiz ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
- Uczestnictwo w odbiorach technicznych maszyn oraz dopuszczanie do eksploatacji urządzeń po remontach/naprawach;
- Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP i P.Poż.;
- Wprowadzanie i wspieranie programów i polityk wewnętrznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Dbanie o rozwój kultury bezpieczeństwa w zakładzie pracy;
- Opiniowanie pod względem BHP modernizacji i zmian planowanych w Spółce oraz powstających instrukcji i procedur;
- Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków, prowadzenie rejestrów dokumentacji powypadkowej;
- Kompleksowe prowadzenie zagadnień związanych z wyposażeniem pracowników w odzież roboczą oraz środki ochrony indywidualnej.
- Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: w zakresie BHP lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Minimum 2-letnie doświadczenie w służbie BHP w zakładzie zajmującym się działalnością produkcyjną;
- Praktyczna znajomość przepisów, wymogów prawnych i norm z zakresu BHP i ergonomii pracy (w tym norm ISO, OHSAS);
- Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i obrony cywilnej;
- Posiadanie uprawnień wykładowcy szkoleń dotyczących BHP;
- Kreatywność w promowaniu kultury bezpieczeństwa pracy oraz ciągłe dążenie do tworzenia bezwypadkowego środowiska pracy;
- Samodzielności i umiejętności rozwiązywania problemów;
- Komunikatywności oraz nastawienia na współpracę w zespole;
- Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office.
- Możliwość pracy w nowocześnie zarządzanej organizacji
- Możliwość rozwoju własnych kompetencji oraz doświadczenia zawodowego
- Możliwość uczestniczenia w szkoleniach zawodowych Umowę o pracę i wynagrodzenie adekwatne do realizowanych zadań
- Niezbędne narzędzia pracy.
