Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SOA/15/06
- Stała w współpraca z Dyrektorem Biura,
- Przygotowanie prezentacji, raportów i sprawozdań na potrzeby Zarządu,
- Bieżące informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw,
- Ścisłe i terminowe rozliczanie się z powierzanych zadań,
- Zarządzanie kalendarzem spotkań,
- Organizacja pracy biura.
- Bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office: Power Point, Excel,
- Język angielski dobry/bardzo dobry,
- Doświadczenie na analogicznym stanowisku,
- Wykształcenie wyższe,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Otwartość na nowe inicjatywy,
- Umiejętność pracy w zespole i sprawnej komunikacji,
- Dobra organizacja pracy i nastawienie na jakość,
- Wysoka kultura osobista,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Wielozadaniowość.
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Pracy w przyjaznym, profesjonalnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
