Poczta Polska S.A.
Biuro Zarządzania Sprzedażą
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Trener Sprzedaży
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: BZS/TS/042016
Do zadań pracownika będzie należeć:
- współpraca przy opracowaniu i aktywny udział we wdrożeniu polityki szkoleniowo - rozwojowej pracowników sieci sprzedaży,
- diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz planowanie, opracowywanie i wdrażanie procesów szkoleniowo - rozwojowych we współpracy z Dyrektorami Regionów Sieci Sprzedaży,
- opracowywanie oraz aktualizowanie programów i materiałów szkoleniowych,
- prowadzenie szkoleń (w tym szkoleń na stanowisku pracy) i warsztatów, rozwijanie kluczowych dla realizacji strategii sprzedaży kompetencji wśród pracowników sieci sprzedaży,
- raportowanie i bieżące monitorowanie efektywności działań szkoleniowo - rozwojowych,
- wdrażanie i doskonalenie obowiązujących w Sieci Sprzedaży technik sprzedaży oraz standardu jakości i obsługi klienta.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego,
- gotowości do odbywania podróży służbowych na terenie całej Polski (przez około 50% czasu pracy,)
- doświadczenia w prowadzeniu szkoleń,
- doświadczenia w badaniu potrzeb szkoleniowych, opracowywaniu programów szkoleniowych oraz ewaluacji szkoleń,
- doświadczenia w sprzedaży i we współpracy z siłami sprzedaży,
- umiejętności organizacji pracy własnej i współpracy w zespole,
- orientacji na rezultaty,
- komunikatywności, elastyczności w działaniu, odpowiedzialności i samodzielności.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- szkolenia,
- pakiet świadczeń socjalnych (w tym dofinansowanie do wypoczynku i pakiet sportowy),
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w dużej, renomowanej, stabilnej firmie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym