Ogłoszenie numer: 977527, z dnia 2016-03-01
Klient portalu Praca.pl
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie sprzedaży ( rynek forex), budowanie i zarządzanie zespołem sprzedaż, realizację indywidualnych i zespołowych planów sprzedażowych. Podział zadań na podległych pracowników, raportowanie wyników sprzedaży.
General manager zespołu sprzedażowego – rynek forex
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- wiedza z zakresu rynku finansowego, a w szczególności rynku forex
- znajomość zasad funkcjonowania rynku pozagiełdowego oraz giełdowego
wiedzy z zakresu nowoczesnych instrumentów pochodnych - bieżąca pomoc techniczna i wsparcie klientów w pracy z platformami transakcyjnymi (MT4, MT5)
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem/grupą sprzedażową (min. 3 letnie doświadczenie w sprzedaży telefonicznej)
- wysoka motywacja do pracy, chęć uzyskiwania ponadprzeciętnych wyników
- dobra organizacja pracy dynamizm
- wcześniejsze doświadczenie pracy w organizacjach finansowych
- umiejętność stosowania technik sprzedażowych
- konsekwencja i skuteczność w działaniu
- umiejętność wyznaczania i realizacji celów
- umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office)
- bieżąca współpraca ze wszystkimi komórkami wewnątrz organizacji w celu planowania i prowadzenia działań informacyjnych
Wymagania
- wykształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- doświadczenie z rynkiem Forex (min. 3 lata) umiejętność planowania i pracy pod presją czasu i bardzo dobrej organizacji pracy
- komunikatywność
- umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientami
- kreatywność oraz samodzielności w działaniu
Oferujemy
- umowę o pracę
- atrakcyjne warunki zatrudnienia
- pracę w pełnym wymiarze godzin
- możliwość rozwoju zawodowego
- Pracę w atmosferze sprzyjającej ciągłemu rozwojowi
- Interesującą i odpowiedzialną pracę dającą możliwość rozwoju
- Narzędzia potrzebne do wykonywania powierzonych obowiązków
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.