U nas nauczysz się profesjonalnie rekrutować. Twoje zadania to: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi; weryfikowanie i selekcjonowanie nadesłanych aplikacji; prowadzenie wywiadów z kandydatami;...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska Rekrutacja i selekcja kandydatów; Wdrażanie nowych pracowników oraz organizowanie szkoleń wstępnych; Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników; Zarządzanie procesem ocen pracowniczych oraz konfliktami w miejscu pracy; Koordynacja procesu rezygnacji pracowników oraz...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
Praca łódzkie Human Resources / Kadry najnowsze oferty pracy
specjalista mid / senior umowa o pracę część etatu
1 dni
Jakie zadania na Ciebie czekają? przestrzeganie i zapewnienie zgodności obowiązujących w sklepie instrukcji, procedur, zaświadczeń z obowiązującymi przepisami dot. bezpieczeństwa i higieny pracy; zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracowników sklepu; prowadzenie...
Twój zakres obowiązków Wykonywanie zadań służby BHP; Inicjowanie działań i opiniowanie proponowanych rozwiązań w zakresie BHP; Wsparcie dla przypisanych obiektów pod kątem BHP; Wizyty na obiektach zgodnie z opracowanym harmonogramem (70% pracy w terenie: Warszawa-Łódź-Poznań lub...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Główne zadania: Prowadzenie akt pracowniczych (przygotowywanie umów o pracę, wypowiedzeń, nagan, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem) Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich; Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i...
Twoje zadania: kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów w dwóch spółkach (niemieckiej i polskiej) w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzaniem wydajnością, relacjami pracowniczymi i rozwojem talentów, udział w procesie planowania sukcesji, prowadzenia...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji pracowniczej po stronie Pracodawcy w celu przekazania do zewnętrznego biura księgowego: wprowadzanie danych do systemu; prowadzenie ewidencji czasu pracy: listy obecności, zwolnienia, urlopy; rozliczanie delegacji itp. prowadzenie teczek pracowniczych:...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat / część etatu 5 200 - 6 600 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
15 dni
Obowiązki: diagnozowanie sytuacji wychowawczych, wspomaganie nauczycieli i rodziców; udzielanie uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej; podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i zagrożeń; inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych w sytuacjach kryzysowych;...
U nas nauczysz się profesjonalnie rekrutować. Twoje zadania to: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi; weryfikowanie i selekcjonowanie nadesłanych aplikacji; prowadzenie wywiadów z kandydatami;...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska Rekrutacja i selekcja kandydatów; Wdrażanie nowych pracowników oraz organizowanie szkoleń wstępnych; Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników; Zarządzanie procesem ocen pracowniczych oraz konfliktami w miejscu pracy; Koordynacja procesu rezygnacji pracowników oraz...
