Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: IURA/2014/7/72
- Konserwacja oraz okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- Współpraca oraz kontakt z producentami w zakresie serwisowania maszyn iurządzeń,
- Diagnozowanie problemów oraz usprawnianie linii produkcyjnych,
- Odpowiedzialność za sprzęt kontrolno-pomiarowy,
- Przestrzeganie przepisówBHP oraz procedur jakościowych,
- Zapewnienie utrzymania ciągłości ruchu maszyn i urządzeń technicznych,
- Wsparcie przy problemach technicznych, diagnozowanie stanów awaryjnych,
- Ustalanie planów technicznych w celu poprawy niezawodności maszyn,
- Tworzenie i nadzór nad dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń,
- Analizowanie przyczyn awarii i planowanie działań zapobiegawczych,
- Wsparcie techniczne w zakresie modyfikacji maszyn i wdrażania nowych projektów,
- Diagnostyka i naprawa maszyn / urządzeń montażowych,
- Pomiary parametrów procesów technologicznych,
- Zmiany oprzyrządowania,
- Modernizacje istniejących urządzeń, maszyn i stanowisk produkcyjnych,
- Wykształcenie wyższe techniczne (Automatyka, Robotyka, Elektrotechnika)
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – min. 3 lata
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem ruchu w firmie produkcyjnej
- Znajomość programowania sterowników PLC – Siemens, Mitsubishi, Bradley,
- Uprawnienia SEP do 1 kV
- Praca w systemie 3 zmianowym,
- Uprawnienia energetyczne eksploatacja grupa II i III (mile widziane)
- Znajomość sieci przemysłowych Ethernet, Profibus, Profinet
- Doświadczenie w pracy z bazami danych: MS SQL, Oracle (mile widziane)
- Umiejętność programowania w Visual Basic (mile widziane)
- Biegła znajomość czytania dokumentacji oraz schematów elektrycznych i pneumatycznych
- Umiejętność analizowania pracy maszyn i przebiegu procesów produkcyjnych
- Chęć dalszego rozwoju w zakresie elektropneumatyki, elektryki, automatyki,mechaniki.
- Zaangażowanie w pracę, praca zespołowa, komunikatywność,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pracę w stabilnej, rozwijającej się międzynarodowej firmie,
- Pracę umożliwiającą związanie się z firmą na długie lata,
- Podwyższanie swoich kwalifikacji i doskonalenie umiejętności,
- Szeroki zakres szkoleń i program rozwoju zawodowego,
- Ciekawą pracę pełną wyzwań w młodym, zgranym zespole,
- Dodatkowy pakiet socjalny, pakiet medyczny, kartę Multisport,
