Kierownik kancelarii tajnej

Warunki pracy

Zakres zadań

• Nadzoruje obieg dokumentów niejawnych w zakresie działania kancelarii tajnej oraz organizuje, koordynuje i planuje zadania;
• Nadzoruje prawidłowość oznaczania i ewidencjonowania dokumentów niejawnych i prowadzenia urządzeń ewidencyjnych;
• Prowadzi okresowe kontrole, odpowiada i rozlicza pracowników z realizacji powierzonych im zadań;
• Udziela instruktażu funkcjonariuszom i pracownikom z zakresu sposobu przetwarzania i ochrony informacji niejawnych;
• Nadzoruje przebieg inwentaryzacji materiałów niejawnych w komórkach/jednostkach podległych KMP w Opolu;
• Ocenia i opisuje protokoły brakowania dokumentacji niejawnej kategorii BC oraz koordynuje zadania związane z archiwizowaniem dokumentów niejawnych;
• Analizuje i ocenia oraz sporządza dokumenty na podstawie przepisów prawa z zakresu ochrony informacji niejawnych;
• Prowadzi gospodarkę niejawnymi resortowymi aktami prawnymi i aktami kierowania oraz opracowuje niejawne akty prawne;
• Nadzoruje prace komisji zdawczo – odbiorczych materiałów niejawnych powołanych w przypadku zmian na stanowiskach kierowników komórek/jednostek organizacyjnych podległych KMP w Opolu oraz rozlicza z posiadanej dokumentacji niejawnej policjantów i pracowników zwalnianych lub przenoszonych z zajmowanego stanowiska;
• Dokonuje zmiany, zniesienia klauzuli tajności dokumentów niejawnych w urządzeniach ewidencyjnych i na dokumentach będących na stanie kancelarii tajnej.

Wymagania niezbędne

• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe