Kierownik oddziału sprzedaży

Opis stanowiska

• Tworzenie i nadzór nad  realizacją strategii sprzedażowej i marketingowej,
• Przygotowanie i realizowanie planów sprzedaży oraz działań marketingowych i promocyjnych odnoszących się do produktów firmy,
• Bieżąca analiza rynku odbiorców w celu określenia potrzeb klienta, cenników oraz znaczenia konkurencji, sporządzanie raportów w tym zakresie,
• Inicjacja i nadzór nad przygotowaniem  firmy do udziału w wystawach, targach i innych spotkaniach branżowych oraz reprezentowanie firmy podczas ich trwania,
• Prowadzenie negocjacji handlowych, budowanie relacji biznesowych z klientami, rozwój kanałów dystrybucji, pozyskiwanie nowych klientów,
• Negocjowanie warunków umów handlowych oraz kontrola ich realizacji,
• Kontrolę przyjmowanych i rozpatrywanych skarg i reklamacji Klientów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Minimum 5 –letnie doświadczenie w sprzedaży poparte sukcesami,
• Doskonała znajomość procesu sprzedaży przy zachowaniu wysokich jakościowo standardów działania i umiejętność przekazania tej wiedzy podległemu zespołowi,
• Efektywne zarządzanie zespołem, rozwój kompetencji pracowników,
• Wysokie umiejętności planowania, analizy i organizacji,
• Wysokie zdolności analityczne – umiejętność analizy danych rynkowych, szybka ocena sytuacji oraz synteza informacji,
• Myślenie biznesowe, dynamizm w działaniu, skrupulatność,
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowania pozytywnych relacji,
• Silna motywacja do pracy i orientacja na cel.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy,
• samodzielne zadania i ciekawe wyzwania zawodowe,
• Możliwość rozwoju osobistego i zdobywania doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie handlowej,
• Niezbędne narzędzia pracy.