Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Kluczowe zadania na stanowisku:
• zarządzanie podległym - niewielkim zespołem pracowników
• organizacja pracy oddziału
• nawiązywanie długotrwałych relacji z Klientami
• realizacja budżetu oddziału
• zapewnienie logistyki sprzętu, napraw oraz bieżących serwisów
• nadzorowanie dokumentacji związanej z działalnością oddziału
• wspieranie i motywowanie pracowników
Wymagania:
• około roczne doświadczenie w zarządzaniu oddziałem, działem lub hurtownią
• doświadczenie związane z zarządzaniem zespołem w firmie o profilu technicznym
• wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem
• doświadczenie handlowe zdobyte w firmach z sektora B2B
• nastawienie na realizację celów biznesowych
• doskonała umiejętność organizacji pracy własnej i swojego zespoły
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym - mile widziane
Oferujemy:
• pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
• stabilne warunki zatrudnienia oraz konkurencyjne wynagrodzenie
• narzędzia niezbędne do wykonywania pracy
• pakiet atrakcyjnych szkoleń, umożliwiających poszerzenie kwalifikacji
• pracę w zespole profesjonalistów z branży
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.