Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
• bieżąca obsługa obecnych Klientów w zakresie Pracy Tymczasowej
• koordynowanie pracy Pracowników Tymczasowych, a także zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych
• prowadzenie rekrutacji planowych i doraźnych na potrzeby Klientów
• prowadzenie dokumentacji personalnej
• rozliczanie Pracowników
• przygotowywanie sprawozdań i raportów
• dbanie o wizerunek firmy poprzez terminową i rzetelną realizację projektów realizacyjnych
• wykształcenie min. średnie ( preferowane wyższe ZZL i pokrewne)
• znajomość technik rekrutacji
• umiejętność budowania relacji z Klientami
• dokładność i rzetelność
• doskonała organizacja pracy własnej
• dyspozycyjność
• umiejętność pracy pod presją czasu
• czynne prawo jazdy kat. B
• mile widziane doświadczenia na podobnym stanowisku
• mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
• pracę w renomowanej Firmie
• pakiet niezbędnych narzędzi (komputer, telefon etc.)
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy
• pracę w młodym dynamicznym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego