Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer ds. Kluczowych Klientów - Zastępca Dyrektora

    DGP Clean Partner Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: W ramach pełnionej funkcji, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie Dyrektora Oddziału we wdrażaniu, monitorowaniu, zarządzaniu relacjami z kluczowymi kontrahentami w zakresie świadczenia usług utrzymania czystości w oddziale Warszawa....
  • Manager ds. Ekspansji (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Ciekawe projekty Odpowiedzialność za ekspansję naszych obiektów komercyjnych w jednym z regionów Polski Akwizycja odpowiednich obiektów i gruntów, włącznie z analizą lokalizacji Prowadzenie negocjacji handlowych aż do podpisania umowy (umowa kupna - sprzedaży) Raportowanie w zakresie...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik ds. Wdrożeń Warszawa
Koordynator ds. utrzymania i rozwoju obszaru SAP HCM PY

Koordynator ds. utrzymania i rozwoju obszaru SAP HCM PY

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A
Warszawa
praca stacjonarna
2641 dni temu

 

 

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. są  zarządcą narodowej sieci kolejowej. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, budujemy, modernizujemy i utrzymujemy tory oraz całą infrastrukturę kolejową  z myślą o wygodzie i bezpieczeństwie ruchu kolejowego. Tworzymy rozkłady jazdy i prowadzimy ruch pociągów.

 

Poszukujemy osób na stanowisko:

 

Koordynator ds. utrzymania i rozwoju obszaru SAP HCM PY
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: WZ/IIN/63/01/17

(umowa zlecenie)


Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obszar rozwoju i wsparcia narzędzi SAP w module zarządzania zasobami ludzkimi w obszarze wynagrodzeń w PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • koordynowanie obszaru wdrożeń i utrzymania rozwiązań w obszarze wynagrodzeń w Spółce oraz integracja z istniejącymi rozwiązaniami IT,
  • uczestnictwo w planowaniu roadmap wdrożeniowych, w zakresie wynagrodzeń, zgodnie z priorytetami biznesowymi oraz uwarunkowaniami technologicznymi i projektowymi,
  • bieżące utrzymywanie systemu SAP ERP w zakresie modułu HCM,
  • budowanie, konfigurowanie i parametryzacja rozwiązań w zakresie systemu SAP ERP modułu HCM,
  • realizacja Wniosków o zmianę oraz rozwiązywanie problemów,
  • bieżące utrzymywanie aktualnej dokumentacji systemu SAP ERP w zakresie modułu HCM,
  • nadzór nad pracami zlecanymi dostawcom zewnętrznym,
  • ścisła współpraca z kluczowymi interesariuszami projektu wdrożenia w celu odpowiedniego zaadresowania potrzeb biznesowych.

Wymagane kwalifikacje:

  • wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub pokrewnym,
  • minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem portfelem usług IT dla obszaru SAP ERP moduł HCM,
  • bardzo dobra znajomość SAP HCM PY (w tym doświadczenie w przynajmniej jednym projekcie wdrożenia),
  • doświadczenie w konfiguracji modułów SAP HCM PY,
  • doświadczenie minimum 3 lata w zarządzaniu utrzymaniem i eksploatacją obszaru SAP HCM PY,
  • nieprowadzenie działalności gospodarczej - warunek konieczny,
  • dobra znajomość specyfiki pracy i procesów z obszarów: Zatrudnienia, Wynagrodzenia oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Mile widziane kwalifikacje:

  • doświadczenie w integracji SAP HCM PY z innymi systemami dziedzinowymi (np. klasy BPM, BI, w tym SAP BW),
  • znajomość specyfiki pracy i procesów z obszarów: Finanse, Rachunkowość, Kontroling,
  • znajomość biblioteki dobrych praktyk ITIL,
  • znajomość ABAP,
  • znajomość obszaru analityki biznesowej, w tym notacji UML/BPMN oraz doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami w oparciu o powyższe standardy oraz narzędzia je wspierające (ARIS, Sparx Enterprise Architect),
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów informatycznych w oparciu o uznane metodyki procesowe (PMI/Prince2),
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów informatycznych realizowanych zgodnie z Ustawą Prawo zamówień publicznych.

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia do 31.12.2017 r.
 

Poznaj

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. są zarządcą narodowej sieci kolejowej. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, budujemy, modernizujemy i utrzymujemy tory oraz całą infrastrukturę kolejową z myślą o wygodzie i bezpieczeństwie ruchu kolejowego. Tworzymy rozkłady jazdy i prowadzimy ruch pociągów.

Podobne oferty

  • Menedżer ds. Kluczowych Klientów - Zastępca Dyrektora

    DGP Clean Partner Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: W ramach pełnionej funkcji, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie Dyrektora Oddziału we wdrażaniu, monitorowaniu, zarządzaniu relacjami z kluczowymi kontrahentami w zakresie świadczenia usług utrzymania czystości w oddziale Warszawa....
  • Manager ds. Ekspansji (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Ciekawe projekty Odpowiedzialność za ekspansję naszych obiektów komercyjnych w jednym z regionów Polski Akwizycja odpowiednich obiektów i gruntów, włącznie z analizą lokalizacji Prowadzenie negocjacji handlowych aż do podpisania umowy (umowa kupna - sprzedaży) Raportowanie w zakresie...